Gå direkt till innehåll
Enento Group rankas som ett av de mest inkluderande bland nordiska Nasdaq-bolag

Pressmeddelande -

Enento Group rankas som ett av de mest inkluderande bland nordiska Nasdaq-bolag

På Enento Group, som UC och Allabolag är en del av i Sverige, är mångfald något som länge genomsyrat vår kultur. Nu har Nordic Business Diversity Index, som är en av de mest omfattande rankingarna inom forskning kring mångfald och ledarskap, utnämnt Enento Group till ett av de 15 bästa midcap-bolagen i Norden. Indexet för 2024 släpptes den 25 januari.

- Vi är mycket glada och stolta över att få ta emot det här omnämnandet, som vi ser som ett viktigt erkännande för att vi har kommit långt i arbetet med mångfald och inkludering. För oss är mångfald avgörande för en sund företagskultur med fokus på tillväxt, och bidrar till både starka ekonomiska resultat och ett hållbart företag. Vi kommer fortsätta vårt arbete för att bli ännu bättre genom att utmana och utveckla hur vi exempelvis arbetar med rekrytering, ersättningar och utbildning, säger Jeanette Jäger, vd för Enento Group.

Indexet är baserat på data som samlats in av hållbarhetskonsultföretaget Impaktly, och bolagen i rapporten är rankade enligt nivån av mångfald hos företagets högsta ledning. På Enento Group består både ledningsgruppen och styrelsen till hälften av män och till hälften av kvinnor, men också av medlemmar och experter som representerar flera olika nationaliteter och åldersgrupper.

- På Enento ser vi mångfald ur ett brett perspektiv, med hänsyn till alla DEIB-aspekter (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging). Vi ser mångfald utifrån fakta och siffror, vilket innebär att vi eftersträvar en mix kring kön, ålder, utbildning, nationalitet och hur länge man har varit anställd på företaget. Alla de här faktorerna och en rad andra är lika viktiga i vår syn på mångfald, säger Jeanette Jäger.

Suvi Halttula, experten för socialt ansvar på Impaktly, delar också denna vision.

- Mångfald är en ren affärsfördel. Många studier stödjer mångfald i företag, särskilt på ledningsnivå, som en förutsättning och drivkraft för innovation. Det leder ofta till bättre resultat och en mer hållbar verksamhet, säger Suvi Halttula.

        Enento