Envoi ABs nya VD Mattias Frisk berättar om vikten av stabil tillväxt i en föränderlig bransch

För att Envoi ska lyckas med att utveckla, digitalisera och hitta framtidssäkra IT-lösningar till organisationer krävs det en ledning som är stabil och trygg. Precis det hittas i den nyligen välkomnade Mattias Frisk som tagit över som företagets nya VD. Hans breda erfarenhet och ledarskap kommer att hjälpa företaget att växa och utvecklas.

- Jag känner mig ödmjuk inför utmaningen jag fått att driva Envoi vidare och utvecklas till ett större och etablerat bolag. Med mina dryga 25 års erfarenhet från IT-konsultbranschen där jag arbetat både i större och mindre bolag i roller som VD, affärsområdesansvarig och konsultchef hoppas jag nu kunna anta denna position på ett sätt som gynnar verksamheten. Alla mina tidigare roller har haft en blandning av sälj och personal. Jag har även konsultat själv genom åren som projektledare och management konsult, detta är erfarenheter jag givetvis tar med mig in i min nya roll. Envoi har en bra grund att stå på med mycket duktiga konsulter och personer som arbetar in-house och just det var en av de sakerna som lockade mig att tillsammans med dem ta Envoi till nästa nivå.

Mattias berättar vidare hur han sätter högt värde på att kunna dela kunskap och erfarenhet med varandra samtligt som arbetsgruppen ska ha roligt tillsammans. Det är ett bra ledarskap från hans sida som ska få fram detta på bästa möjliga sätt.

- Det viktiga i ett konsultbolag är att se till så förutsättningarna finns för våra konsulter att göra ett så bra arbete som möjligt åt våra kunder samtidigt som de själva får möjlighet att utvecklas och växa i sin roll som konsult. Envoi skall stötta, coacha samt ge de bästa förutsättningarna för våra konsulter. Det ska vara roligt att gå till jobbet! Siktet är vänt framåt och målbilden är att företaget ska expandera, men det är viktigt att det sker på rätt sätt. Det ska utvidgas från den grunden som Envoi redan står stabilt på.

- Jag ser det som att vi ska växa genom att bygga vidare på det som vi har idag. Jag vill självklart jag rekrytra fler konsulter och skaffa fler kunder, men det ska ske hand i hand med att vi vårdar och utvecklar Envois kultur. Vår värdegrund bygger på - Personliga, men ändå proffsiga - Enkla, men inte simpla – Innovativa. Vill att dessa ord verkligen skall kännas i allt vi gör och i mötet med både konsulter och kunder.

Men det är inte bara affärsutveckling som driver Mattias. För honom är de mest inspirerande aspekterna av sitt arbete de dagliga mötena med konsulter och kunder.

- Det roligaste med mitt arbete är att den ena dagen inte är den andra lik. Alla mötenmed både konsulter och kunder är så inspirerande och omväxlande att det faktisktaldrig hinner uppstå några tråkiga stunder i vardagen. Det är en av sakerna som gör att jag trivs väldigt bra på Envoi!