Pressmeddelande -
Att gå skilda vägar kan innebära en ny möjlighet
För att vara en attraktiv arbetsgivare behöver vi visa att vi bryr oss om och tar väl hand om våra medarbetare. Ibland uppstår situationer där den bästa lösningen för både företaget och medarbetare är att gå skilda vägar.
Gör ni detta på ett varsamt och respektfullt sätt?
Vi har som mål att hjälpa företag att behålla en god relation till medarbetare som lämnar er och att ni behåller ett gott rykte som en attraktiv arbetsgivare.
Detta gör vi genom ett väl beprövat outplacementprogram där vi på ett professionellt sätt leder och utvecklar medarbetaren till att finna nya möjligheter. Grundpelaren i vår metod är personliga möten där dialogen för processen framåt på ett strukturerat och praktiskt sätt.
Vi finns med som ett stöd genom hela processen. Vi arbetar med ett lösningsorienterat förhållningssätt där vi tillsammans fokuserar på medarbetarens styrkor och kvaliteter.
Vi berättar gärna mer om hur vi kan bidra till att öka er attraktionskraft som arbetsgivare!
Relaterade länkar
Ämnen
- Konsultverksamhet
Kategorier
- outplacement
- eskadern
- ledning
- organisationsutveckling
- verksamhetsutveckling
- medarbetare
- arbetsgivare
- outplacementprogram
Eskadern Företagsutveckling AB bildades 1988, som ett av de första konsultföretagen i Sverige att arbeta med ledningsstöd. Vi har lång erfarenhet av att arbeta med komplexa organisationer inom både näringsliv och offentlig sektor.
Vi har en unik kompetens med att kombinera utveckling av verksamhet, organisation och ledarskap. För oss är detta ledning och styrning.
Med rätt dialog sker de nödvändiga beteendeförändringar som krävs för att uppnå effektivitet i organisationen. Vi är stolta över att vara ledande i dialogutveckling mellan management och business control. Våra ledord är resultatinriktning, engagemang och nära relation till kunderna.
