Camilla Carlsson, auktoriserad redovisningskonsult, skriver i FAR-bloggen om lönekonsultens roll i företagen. Foto: Christian Gustavsson
Blogginlägg -
Därför är hållbarhet en het fråga för lönekonsulter
Lönekonsulterna har glödhet information, står det i en artikel i tidningen Balans nr 5/2021. Men vad innebär det?
Kraven ökar på företagen när det gäller socialt ansvar (social hållbarhet) och i de processerna finns ett stort behov av lönekonsultens kompetens och tjänster.
Det kan vara statistik i form av friskvårdsförmåner, jämställdhet, vidareutbildning, övertid, personalomsättning, lönekartläggning – ja ni ser att listan går att göra lång.
