Synen på arbete har förändrats enormt under de senaste åren och flexibilitet har kommit att bli en avgörande faktor för många när de söker jobb. Här berättar Fellowminds expert om varför framtidens organisationer behöver bli bättre på att dra nytta av tekniken för att skapa utrymme för en kreativ och effektiv arbetsplats.
Digitaliseringen går allt snabbare och nya tekniska innovationer förändrar ständigt förutsättningarna för dagens företag. Här kan du läsa om de 6 viktigaste insikterna och trenderna som du bör hålla koll på inför 2024 när det kommer till hur tekniken följer och styr vårt sätt att arbeta.
Tech-och konsultbolaget Fellowmind Sverige har det senaste året ökat sitt fokus på medarbetarnas välbefinnande genom olika intiativ. Resultatet har inte dröjt: Med ett eNPS (employee Net Promoter Score) på imponerande +55 och en minskande personalomsättning är det tydligt att Fellowmind Sverige har lyckats skapa en miljö där medarbetarna trivs.
Fellowmind, ledande europeisk Microsoft Cloud Partner, får ny Group CEO när Emiel Putman avgår och ersätts av Ernst-Jan Stigter, före detta chef på Microsoft. Fellowmind har de senaste åren vuxit snabbt i Sverige, både organiskt och genom förvärv och har idag ca 420 medarbetare fördelat på åtta orter. Den svenska regionen leds av Anna Kleine.
Kasta den långa kravprofilen så lyckas du med rekryteringarna. Det menar Kajsa Norell, People & Culture manager på det starkt växande techbolaget Fellowmind. – Vår rekryteringsstrategi är kort och gott att ha en kort kravprofil, att våga satsa på kandidater och lägga tid på att utveckla dem. Vi vill få medarbetare att vilja göra karriär hos oss. Vår uppfattning är att potential många gånger trumf
Fellowmind, ledande europeisk Microsoftspartner inom digitala affärslösningar, har rekryterat Anna Eriksmo som CFO för den svenska regionen. Anna har de senaste 18 åren varit verksam inom energibranschen och kommer närmast från Modity Energy Trading i Lund.
