Att arbeta som redovisningsekonom innebär att vara ansvarig för att företagets bokföring sköts korrekt, i rätt tid och enligt gällande regelverk. Men vad tjänar man och hur kan man påverka sin inkomst framöver i sin karriär? Med spetskompetens och mer seniora ansvarsområden kan du öka din lön som redovisningsekonom.
Rätt uppdrag ska finnas vid rätt tillfälle. Tillsättning av konsulttjänster oavsett nivå är alltid en fråga om timing. Även om det först kan verka svårt så kan du påverka den timingen. Det gör du genom att vårda ditt varumärke.
Ekonomikonsulterna är hett eftertraktade på marknaden. Men god framförhållning ger oftast bäst resultat.
Att arbeta som rekryteringskonsult på Finance Recruitment. Våra kollegor berättar om en social och omväxlande roll.
Jag hamnade nyligen i en grupp med beslutsfattare där vi diskuterade rekrytering. Flertalet av cheferna menade att dom rekryterade efter sin magkänsla. Som rekryterare ställs vi inför ett dilemma när kunden återkopplar med det argumentet. Vad ska vi säga till kandidaten?
Kompetensbaserad rekrytering – så funkar det Vad är kompetensbaserad rekrytering och varför lämpar den sig bäst att använda? Rätt person med rätt kompetens på rätt tjänst är en av nyckelfaktorerna till ett framgångsrikt företag. För att säkerställa detta är en kompetensbaserad rekryteringsprocess det bästa sättet att uppnå detta.
Specialisering inom ekonomi erbjuder en uppsjö av möjligheter, men alla vägar leder inte till Rom. Vart vänder sig egentligen yrkesprofessionella för att få vägledning, eller inspiration i sin karriär?
Behöver du rekrytera inom ekonomi, bank eller finans? Att rekrytera på egen hand tar tid, fokus och kan bli kostsamt. Låt oss på Finance Recruitment ta hand om hela rekryteringsprocessen från början till slut.
Är du strukturerad, självständig och kvalitetsmedveten? Att arbeta med redovisning på koncernnivå kräver specialistkompetens. Erfarenhet och förmåga till självständigt arbete är några av de viktigaste egenskaperna för en koncernredovisningsekonom. Vi har ett dedikerat team som söker brett efter kvalificerade kandidater som arbetar med koncernredovisning.
I en tidigare krönika skrev vi om företagskulturens utmaning och hur tankarna går när endast arbetsuppgifterna finns kvar. Här fortsätter vi med tanken: men vad kommer hända då?
Coronapandemin har hållit rekryteringsbranschen i ett järngrepp sedan mars månad detta nådens år 2020. Svenska bolag, icke sällan producerande och exportberoende, fick en helt ny verklighet att förhålla sig till. Men det ljusnar och företagen är åter på jakt efter nya talangfulla medarbetare.
It’s easy to seek confirmation that what you are doing is good. That feels great. But is that how you can best develop? I’d like to elaborate the topic of The Importance of Structured Feedback in Recruitment. By Eoin Laird, CEO of Finance Recruitment.
