Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Finance Recruitment undersökning 2020

    Coronapandemin: Undersökning bland 100 Ekonomichefer i Stockholm

    ​Coronapandemin drabbar oss hårt, men vi mår bättre Undersökning bland 100 ekonomichefer i Stockholm Under 2 månaders tid har Finance Recruitment ställt frågor till högre chefer med personalansvar på ekonomiavdelningar i Stockholmsregionen. 94% av bolagen är påverkade av pandemin. 62% är beroende av någon form av statligt stöd. 72% mår bra eller bättre än innan Coronapademin.

  • #FRpodden - Små och Stora samtal om livet, rekrytering och ekonomi

    Finance Recruitment lanserar Podcasten #FRpodden

    Små och Stora samtal om Livet, Rekrytering och Ekonomi Nya tider kräver nya arbetssätt Konversationen har varit grundläggande för vår arts utveckling. Det har varit ett redskap som för tiotusentals år sedan fick människan att påbörja resan fram till den varelse hen är idag. Våra gäster är rekryteringskonsulter, HR-specialister, Ekonomer, Investerare och människor från livets olika skeden

  • Finance Recruitment – Gasellföretag!

    Finance Recruitment – Gasellföretag!

    ​I måndags gick den årliga Gasellgalan av stapeln i Konserthuset i Stockholm. Gasellpriset utses av Dagens Industri och i år fick drygt 1200 bolag i Sverige och 400 bolag i Stockholm utmärkelsen.

  • Finance Recruitment har blivit utnämnda till ett av 717 Superföretag 2019 av tidningen Veckans Affärer.

    Superföretag 2019 enligt Veckans Affärer


    Kommentar av Jens Bergsten, grundare och specialist på interimslösningar inom ekonomi och redovisning.
    Hur känns det?
    Det känns jätteroligt eftersom det var en av våra målsättningar när vi startade företaget. Med tanke på den hårda konkurrensen i vår bransch räcker det inte med att göra ett bra resultat för att få den här utmärkelsen, så vi är så klart stolta.
    Vilka tror du nyckelfakt

  • Vilka ljuger om sig själva i anställningsintervjun?

    Vilka ljuger om sig själva i anställningsintervjun?

    Har du någonsin förvrängt sanningen på en anställningsintervju för att öka dina chanser till jobbet?
    Den frågan kan uppfattas som konfronterande och för vissa personer anklagande. Men faktumet kvarstår att det är svårt att urskilja sanningen under en anställningsintervju. Att ljuga är ett starkt ord, men ofta har kandidater en ”egen syn” på sanningen. Hur kan du då ta reda på vad som stämmer?