Blogginlägg -

8 mars – en dag värd att uppmärksamma!

Snart är det den 8 mars – internationella kvinnodagen. Kvinnodagen instiftades redan år 1910 för att hedra kvinnorörelsen och för att främja kampen för kvinnors rösträtt. Sedan 1978 finns den 8 mars med som internationell kvinnodag på FN:s lista över högtidsdagar. Hur dagen firas varierar mycket mellan olika länder. I flera länder är den 8 mars en helgdag.

I Sverige har kvinnor sedan många år rösträtt men det finns fortfarande fler ojämställdheter att uppmärksamma. Den internationella kvinnodagen är en dag för att uppmärksamma just den ojämställdhet som fortfarande finns i vårt samhälle. Syftet med den Internationella kvinnodagen skiljer sig mot för flera andra dagar som lyfts fram i vår kalender.  Högtidsdagar som till exempel Kanelbullens dag, Alla hjärtans dag och Våffeldagen där det främsta syftet verkar vara att öka försäljningen av produkter kopplade till just den dagen.

Varför uppmärksamma internationella kvinnodagen den 8 mars? Nu är det väl ändå jämställt mellan kvinnor och män? Tyvärr är det fortfarande (år 2014) svårt att svara Ja på den frågan. Här är ett exempel om lön:

Lönegapet mellan kvinnor och män har minskat med 0,2 procentenheter på ett år. Om vi fortsätter i samma takt tar det minst 67 år tills vi har jämställda löner.

Det har gått två år sedan kvinnorörelsens organisationer, partipolitiska kvinnoförbund och fackliga organisationer tillsammans bildade 15:51-rörelsen för att sätta tryck i frågan om jämställda löner. Kampanjen har fått stort genomslag och mötts av stöd och entusiasm. Stödet bekräftar det vi redan visste – att det är hög tid för lön hela dagen!

Sedan rörelsen bildades har vi rört oss framåt med en minut per år. Idag är löneskillnaden mellan könen 13,9 procent. Räknat på en arbetsdag mellan 08-17 betyder det att män som vanligt får betalt hela dagen, medan kvinnor arbetar gratis efter kl. 15:53.

15:53-rörelsen en manifestation för jämställda löner på Sergels torg den 8 mars kl. 15.00–15.53. 15:53-rörelsen gör dessutom en digital manifestation och arrangemang på ett femtontal orter runt om i landet.Läs mer på 15:53s kampanjsajt.

Vet du om andra evenemang som anordnas för att uppmärksamma Internationella kvinnodagen? Dela gärna med dig av den informationen i kommentarsfältet. Tack!

Kristina Heyman, ombudsman på Finansförbundet

Foto: Carola Andréasson, Unionen

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • finansförbundet
  • finansförbundets blogg
  • kristina heyman
  • jämställdhet
  • internationella kvinnodagen
  • internationella kvinnodagen 2014
  • 8 mars
  • 15:53-rörelsen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • PRESSINBJUDAN: Utdelning av Annas Jämställdhetspris 2013

    Centrala Jämställdhets- och mångfaldskommittén har beslutat att dela ut 2013 års jämställdhetspris till minne av Anna Persson Collert till Robert Celsing och Ann Marie Lamb, SEB, för deras gemensamma arbete med projektet One more. Efter prisutdelningen kommer Robert Celsing och Ann Marie Lamb berätta om projektet One more och resultatet av detta.

  • Finansförbundet går med i 15:53-rörelsen

    Lagom till den internationella kvinnodagen den 8 mars har Finansförbundet gått med i 15:53-rörelsen. Det är självklart att alla ska ha lön för hela arbetsdagen.

  • #Lönheladagen

    Snudd på klarblå himmel denna soliga lördag till 8 mars. Internationella kvinnodagen kunde inte ha fått bättre väder. I Stockholm har människor samlats på Sergels torg för att stödja 15:53-rörelsen och deras arbete med #lönheladagen. Det är många som tycker att alla – kvinnor och män – ska ha betalt för hela sin arbetsdag. Det borde väl alla tycka?

  • På lördag firas Internationella kvinnodagen!

    På lördag åker jag till Nyköping för att träffa några väninnor. Vi ska fira Internationella kvinnodagen. Det är något vi alla tycker är viktigt. Har du tänkt på att kvinnor i Sverige har rösträtt, slipper sambeskattning och inte längre är omyndiga? Vilka segrar! Nu är det en tradition att fira den 8 mars och trots att jämställdheten har nått framgångar är vi fortfarande inte i mål.