En dag för schysta villkor!

Onsdag den 7 oktober arrangeras Världsdagen för schysta arbetsvillkor, World Day for Decent Work. ”Viktigare än någonsin”, skriver Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius i ett öppet brev på förbundets hemsida.

World Day for Decent Work, enkelt översatt ”världens dag för schysta arbetsvillkor”, är instiftat av FN-organet ILO och arrangeras för åttonde året i rad. Fackförbund över hela världen genomför olika evenemang för att uppmärksamma alla människors rätt till en dräglig arbetsmiljö. Varje dag dör tusentals människor i arbetsrelaterade olyckor. Antalet otrygga anställningar ökar, enligt FN jobbar 1,5 miljarder människor inom den informella ekonomin eller under mycket otrygga anställningsformer. Många gånger är det också mycket svårt för de anställda att organisera sig fackligt.

I Sverige har vi kommit relativt långt när det gäller schysta villkor. En stor del av de anställda omfattas av kollektivavtal och ingen riskerar livet för att de organiserar sig fackligt. Och även om vi är oense med arbetsgivarna om mycket, finns ändå en samsyn på att problem ska lösas av parterna i förhandlingar, inte genom lagstiftning.

Men det innebär inte att vi kan slå oss till ro. Tvärtom ser vi allt fler tecken på att en mer anti-facklig kultur breder ut sig. I Finland har regeringen försökt att angripa den fria avtalsrätten och vill kraftigt försämra arbetsvillkoren för de anställda. Även i England och i Baltikum har liknande förslag på åtgärdspaket lagts fram. Åtstramningspolitiken i Europa har inneburit sänkta krav på minimilöner; låglönesektorer växer fram även i välmående länder som Tyskland. Lönesänkningar och krav på sämre villkor har kommit att bli en allmängiltig problemlösning. Miljontals européer lever i fattigdom. Parterna har allt mindre att säga till om, och kollektivavtal inskränks. Även i Sverige hörs allt högre röster för liknande politik.

Att fackföreningsrörelsens står upp för kollektivavtalens värde och mer aktivt belyser den svenska modellens fördelar är därför viktigare än någonsin. Vi måste bli ännu bättre på att förklara och bevisa att samarbetet mellan fack och arbetsgivare har varit ett samarbete som gynnat båda parter och samhället. De trender som sprider sig i Europa löser inga problem, istället skapar de problem. Den nordiska modellen har tjänat som en livboj genom ett antal ekonomiska kriser och varit starkt bidragande till att Sverige fortfarande har en ekonomisk tillväxt när övriga Europa fastnat i en spiral av ekonomisk kriser. Starka fackförbund är alltså inte ett problem, utan en tillgång och en del av lösningen på samhällsekonomiska utmaningar.

Om detta ska vi berätta. Inte bara idag, utan varje dag.

Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet

Läs mer om Finansförbundets arbete för schysta villkor i finansbranschen.