Pressmeddelande -
Ingångna avtal ska gälla - även i Nordea
Ingångna avtal ska hållas – även i Nordea
Finansinspektionen har dömt Nordea till en bot om 3 miljoner kr för att man ”felaktigt” betalat ut bonus till anställda under 2010. Det regelverk man refererar till infördes 1 januari 2010.
- Från fackligt håll är ståndpunkten att ingångna avtal gäller en huvudregel i förhållanden gentemot arbetsgivaren, säger Jessica Johansson klubbordförande för Finansförbundet vid Nordea. Den anställde måste alltid kunna lita på det avtal man ingått med sin arbetsgivare. Nordea har anlitat juridisk expertis för att försäkra sig om att det var ett korrekt agerande att betala ut bonusersättningar enligt avtal 2010 - och det måste vi också kunna förlita oss på.
- När de nya reglerna för bonusutbetalningar infördes den 1 jan 2010 ansåg Finansförbundet att reglerna var bra – och det anser vi fortfarande, säger Jessica Johansson. - Men de kan inte retroaktivt förändra innebörden i anställningsavtal för någon anställd. Däremot vore det mycket bättre om även denna typ av ersättningar reglerades i kollektivavtal. Det skulle innebär en betydligt större säkerhet för varje anställd som berörs.
- Jag håller med Peter Norman när han säger att det är viktigt med tydliga regler för att återskapa förtroendet för finanssektorn. När han däremot säger att regeringen som storägare i Nordea agerat så kraftfullt man kan mot bonussystemen i Nordea, håller jag inte alls med honom. Regeringen har inte brytt sig om att försäkra sig om en plats i Nordeas styrelse och det är ytterst anmärkningsvärt när man är näst största aktieägare med 13,5 procent av aktierna i banken. Jag vill uppmana Peter Norman och regeringen att till årsstämman i mars 2012 nominera en statlig ägarrepresentant till Nordeas styrelse. Han skulle då uppfattas som mer seriös i sin kritik av banken.
FINANSFÖRBUNDET
Jessica Johansson Per Karlberg
Klubbordförande Nordea Förbundssekreterare
070 382 94 33 0704 130 320
Förbundssekreterare
Ämnen
- Ekonomi, finans
Regioner
- Stockholm