Gå direkt till innehåll
Onboarding – Ta emot nya medarbetare på ett smart sätt!

Nyhet -

Onboarding – Ta emot nya medarbetare på ett smart sätt!

Att ta emot nya medarbetare på ett strukturerat sätt har flera fördelar. Det innebär såklart att du sparar tid och pengar, men det är även positivt för kulturen på företaget när nya medarbetare får en välkomnande och uppstyrd första tid på sin nya arbetsplats. I Flex HRM får du stöd genom hela processen att ta hand om en nyanställd – från det att beslut tagits om anställning, vidare genom introduktion och igångsättning, till dess att den anställde har kommit in i sina arbetsuppgifter. Du skräddarsyr och anpassar enkelt lösningen efter hur onboardingprocessen fungerar i just din organisation. Med att-göra-listor och fördelning av uppdrag gör du HR och chefer uppmärksamma på de uppgifter som behöver utföras och när.

– Både nya medarbetare, chefer och HR-avdelningen vinner på en strukturerad process. Med Flex HRM slipper du strul och onödiga missar när du tar ombord nya medarbetare, säger Rickard Israelsson, Product Manager för Flex HRM Employee.

Enkelt och smidigt med Flex HRM – kontakta oss för att få veta mer!

Läs mer om Flex HRM på vår hemsida.

Ämnen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Egen löneavdelning eller outsourcing?

    Egen löneavdelning eller outsourcing?

    ​Outsourcing av lön och HR är en tydligt växande trend. Minskade kostnader är en fördel som ofta förs fram. Men finns det fler vinster? Pernilla Hjälm, Team Leader på lönecentret Flex Services, delar med sig av sina erfarenheter.

  • Mind the gap! Åtta tips för en lyckad kompetenshantering

    Mind the gap! Åtta tips för en lyckad kompetenshantering

    Har ni koll på vad medarbetarna kan? Känner ni till era svagheter och styrkor, era kunskapsluckor och utmaningar? Kompetenshantering – att se till att företaget har rätt personer med rätt kompetens både idag och imorgon – är en uppgift som blir allt viktigare. Men hur fungerar det i praktiken? Och vilka är de största vinsterna med att ha stenkoll på medarbetarnas kunskaper? Vi guidar dig!