Gå direkt till innehåll

Senaste nyheterna

  • Jobbarkitektur – vad, hur och varför?

    Jobbarkitektur – vad, hur och varför?

    Tänk dig en arbetsplats där alla förstår vad olika roller och titlar innebär. Där alla vet exakt hur de kan ta nästa karriärsteg. Och där det är glasklart hur lönerna sätts. Känns det långt bort? Då behöver ditt företag en jobbarkitektur. Så här funkar det!

  • Kompetensbaserad rekrytering – hur funkar det?

    Kompetensbaserad rekrytering – hur funkar det?

    Att rekrytera rätt är inte lätt, och ett förhastat beslut kan bli både dyrt och besvärligt. Genom att fokusera på de kompetenser som verkligen räknas ökar du chansen att hitta rätt kandidat – och undviker dessutom att falla i fördomsfällan. Så här funkar kompetensbaserad rekrytering.

  • Två personer sitter och pratar med varandra över en kopp kaffe och ser glada ut

    Vilka jobbförmåner attraherar mest idag?

    Flexibla arbetstider, extra semesterdagar och friskvårdsbidrag. När konkurrensen om nya talanger ökar spelar jobbförmåner en allt större roll för att attrahera nya medarbetare. Men vilka förmåner är mest eftertraktade idag? Och hur kan du som chef skapa en arbetsmiljö som attraherar talangerna – och får dem att stanna kvar?

  • Lönekartläggning – åtta frågor och svar

    Lönekartläggning – åtta frågor och svar

    Lika lön för lika arbete. Alla arbetsgivare måste varje år göra en lönekartläggning för att säkra rättvisa och jämställda löner. Men vad säger reglerna och hur går man till väga? Här får du svar!

  • Optimera din arbetstid – 7 tips för bättre tidshantering på jobbet

    Optimera din arbetstid – 7 tips för bättre tidshantering på jobbet

    Får du också ett lätt stresspåslag när det börjar pratas om tidshantering? Kanske går tankarna direkt till allt som måste göras och hur lite tid du har? Men tidshantering handlar varken om att kliva upp klockan fyra varje morgon eller att jobba snabbast, hårdast eller mest. Så vad handlar det om, egentligen? Och hur går det till? Vi reder ut!

Sociala medier