Skapa en 360 gradersundersökning eller medarbetarundersökning med FluidSurveys!

Under den senaste tiden har 360 graders feedbackundersökningar blivit väldigt populära på nätet. Vi tycker att det är ett utmärkt tillfälle att ta upp vad 360 graders feedbackundersökning är för något och även förklara hur man skapar en sådan i FluidSurveys Enkätverktyg.

Vad är 360 graders feedback?

360 graders feedback är inget nytt koncept, det uppfanns för många år sedan och är en form av medarbetarundersökning för anställda. 360 graders feedback skiljer sig från en vanlig medarbetarundersökning eftersom den inte bara samlar in information om en anställd från en handledare. Istället så är alla inom organisationen med och utvärderar den anställda i undersökningen.

Studier har visat att denna typ av undersökning är mer fördelaktig än en som tillhandahålls av endast en handledare eller chef. Eftersom den hjälper de som blir utvärderade att få fler perspektiv på deras prestation inom arbetsplatsen. Med hjälp av 360 graders feedback kan anställda få information om hur de uppfattas av sina arbetskamrater, arbetsledare och andra kollegor på arbetsplatsen. Det är även vanligt att chefer genomgår en 360 graders feedbackundersökning. Detta hjälper de anställda eller chefer att vidta åtgärder för att förbättra sina svagheter men också för att bättre utnyttja sina starka sidor.

Anledningen till att 360 graders feedback inte har använts så mycket tidigare berodde på att det var alldeles för avancerat att inrätta dessa medarbetarundersökningar på en arbetsplats med ett stort antal anställda. Det blev besvärligt och svårt att administrera alla de undersökningar som är inblandade i ett 360 graders feedback initiativ. Dessa studier krävde att varje anställd måste ha en separat uppsättning enkäter ifyllda av kollegorna och analyseras var för sig. Utöver detta så varierar nog frågorna i varje undersökning baserat på den positionen som respondenten har på arbetsplatsen! Men, med hjälp av FluidSurveys “insamlar”-funktion är det möjligt att genomföra 360 graders feedbackundersökningar effektivt och med relativ lätthet av en stor mängd anställda.

Så gör du en 360 gradersundersökning från din FluidSurveys licens.

Att skapa en 360 graders feedbackundersökning med FluidSurveys är exakt samma process som att göra en vanlig medarbetarundersökning fast med en extra användning av insamlare samt ”dynamisk fråga”. Med insamlare kan du separera den data du får in från undersökningen i olika mappar. Detta är mycket användbart eftersom du kan skapa en ny insamlare för varje anställd på din arbetsplats som behöver en 360 graders feedback enkät. Genom att sätta upp en insamlare för varje anställd så kommer enkäten att förbi densamma men data från varje insamlare kan lätt analyseras var för sig!

Se mer i detalj hur det går till att använda FluidSurveys enkätverktyg för 360 gradersundersökningar eller medarbetarundersökningar via länken: Professionellt undersökningsverktyg för medarbetarundersökningar