Den 4 september 2012 hölls en signeringsceremoni i Stadshuset i Stockholm. Ett 150-tal personer fanns på plats när staden och ideella organisationer signerade överenskommelsen mellan Stockholms stad och idéburna organisationer på det sociala området.
Idag startar ledarskapsutbildningen där chefer från idéburen sektor tillsammans med chefer från det offentliga och näringslivet går en gemensam utbildning (15 hp).
Under två år ska Jönköping academy med Johan Thor ansvara för att ett knappt 50 tal chefer från, idéburen, offentlig och kommersiell sektor, inom vård och omsorg ska utveckla sitt ledarskap och kvaliteten i sina verksamheter.
Det
Idag tillträder Fredrik Gunnarsson tjänsten som verksamhetschef i Skyddsvärnet. Hans främsta uppgift kommer att vara arbetet med vårdkedjan. Det innebär arbete kring samverkan internt och externt, kvalitetsutveckling så det blir en fortsatt hög professionalitet i både helheten och delarna inom Skyddsvärnets vårdkedja.
Skyddsvärnet har även förstärkt kansliet med en administrativ tjänst, vårt ko
I torsdags anordnade Skyddsvärnet höstens första seminarium. Det inleddes med filmen ”En plats i solen” som inte lämnar någon oberörd. Det blev bra diskussioner efteråt med bland andra Anders Milton, Johan Cullberg, Sonja Levander, Jimmie Trevett och Anders Printz.
Skyddsvärnet startade sitt första sociala företag år 2011 och har i år startat ytterligare två sociala företag. Detta är ett av vår
Kom och möt Anders Milton, Johan Cullberg med flera. De bildar en expertpanel som tillsammans med seminariegästerna diskuterar innehållet den film som Skyddsvärnets seminarium 30 augusti inleds med - En plats i solen. Välkommen till filmvisning och efterföljande samtal kring människors rätt till att vara behövda.
En halv miljon människor i arbetsför ålder står utanför arbetsmarknaden. De flesta vill och kan arbeta. Den 23 augusti öppnar Skyddsvärnet sitt andra sociala företag,då i Bergshamra. Där arbetar människor med trädgård och hantverk. Kom och besök oss på vårt Öppna Hus.
Skyddsvärnet erbjuder utbildningar för anställda i kommuner, skolor och boenden med fokus på ensamkommande och nyanlända ungdomar. De utbildade ledarna ansvarar för kurser där ungdomarna får grundläggande kunskaper om det svenska samhället. De får även ett forum för diskussion och reflektion kring nya känslor och funderingar som kan uppstå i det nya hemlandet.
I januari skrev jag om min start av ett nytt system för att få mig mer effektiv och organiserad och mindre ångest över mina att-göra-listor. Det var efter att ha läst boken ”Få det gjort! Svart bälte i vardagseffektivitet” (David Allen). Hur har det då gått under första halvåret?
Både och är nog svaret. Det finns vissa delar som funkar klockrent och är suveränt, som systemet med mappar för måna
Det finns många som utför frivilliguppdrag i Sverige, bara Volontärbyrån har förmedlat över 30 000 volontärkontakter och det är över 1500 organisationer som använder Volontärbyrån. Flera organisationer har egna upparbetade kanaler och sätt att arbeta med volontärer.
Insamling av pengar bedrivs av ett flertal organisationer. Däremot är det svårare och mindre utbrett med sponsring av saker till o
Skyddsvärnets projekt ”Prata med oss, inte om oss” startade för ett år sedan och redan har flera mål nåtts. Ett av målen är att stödja ensamkommande att starta egna föreningar för sin organisering eftersom det inte finns några föreningar idag i Sverige.
Projektet har startat SEF (Sveriges Ensamkommandes Förening) som nu finns på tre orter i landet. Det startade i Stockholm, fortsatte med Vännäs
I Dagens Samhälle 25/2012 sägs att ideell sektor har brist på transparens. Detta efter att via e-post till 73 ideella friskolor ombett dessa att lämna ut årsredovisningar, endast en svarade dock utan att lämna ut årsredovisningen.
Famna, branschorganisationen för non-profit inom vård och omsorg, har 47 medlemsorganisationer. Vid en snabb koll på hemsidorna så visar de att knappt hälften har sin
Den 8-11 juli pågår mässan och konferensen “Social Work and Social Development” på Stockholmsmässan. Du kan träffa Skyddsvärnet i monter A09:41.
Välkommen!
På lördagen 7 juli kommer Skyddsvärnets projekt ”Jalla för alla” och ”Prata med oss, inte om oss” att arrangera en fotbollsturnering för ensamkommande flyktingungdomar. På förra årets turnering så kom det omkring 100 deltagare och vi tror att antalet kan bli ännu större i år.
Kom till Zinkendamms IP kl. 09.00 den 7 juli. Matcherna är 30 min och spelas med sjumannalag.
Anmälan göras senast de
Kom och möt Skyddsvärnet på Stockholmsmässan mellan 8-12 juli på Kongressen Social Work and Social Development. En kongress som riktar sig till människor som arbetar inom social välfärd och utveckling och som eftersträvar ett globalt perspektiv.
Projektet Jalla för alla syftar till att ensamkommande flyktingungdomar ska ha rätt till att uttrycka sig fritt, utveckla färdigheter och ta ställning i viktiga frågor i det svenska samhället. Fritiden är viktig för delaktighet och för att skapa kontakter ungdomarna emellan. Nu anordnar projektet sommaraktiviteter för ungdomarna.
Handisam har fått ett regeringsuppdrag att tillsammans med Arbetsförmedlingen, Sveriges kommuner och Landsting och Arbetsgivarverket arrangera ett antal konferenser i landet. Konferenserna ska visa att den offentliga sektorn kan vara ett föredöme när det gäller att anställa personer med funktionsnedsättning. Till konferenserna bjuds den offentliga sektorns chefer, personalansvariga och politiker i
Skyddsvärnet tillsätter chef för vårdkedjan. Uppgiften är att utveckla och och kvalitetssäkra klientarbetet genom nya samarbeten och nya kombinationer av insatser.
Skyddsvärnets projektet Jalla för alla och Prata med oss, Inte om oss, bjuder alla ensam-kommande ungdomar att delta i vår endags fotbollsturnering den 7 juli kl. 09.00-16.00 på Zinkendamms IP.
Matcherna kommer att spelas mellan boenden, och för dem som tillhör familjehem kommer lag att skapas. Det är sjumannalag som gäller och speltid är 30 minuter per match. Boenden ansvarar själva över sina
Nu har snart halva året gått och det är dags för Skyddsvärnets årliga halvtidsutvärdering av hur långt verksamheterna har hunnit med sina mål.
Vi började med en gemensam sommarlunch och vi blev ett 30-tal medarbetare som kom till kansliet idag. På eftermiddagen fortsatte vi med att gå igenom hur första halvåret varit. Det har hänt massor. Vi har bland annat:
- Startat öppenvården (en
- Under våren, berättar Susanne Rosen, enhetschef, har vi haft en märkbar positiv utveckling. Klienter har gått vidare till andra delar av vårdkedjan. Det bekräftar att vårt behandlingsarbete ger goda resultat. Att vi anställt fler yrkesgrupper på Råcksta är en del av det goda resultat ett och visar på att olika kompetenser på en arbetsplats ger större möjlighet till bra behandlingsgresultat.
