Försäkringskassan föreslår förlängd avräkningsperiod för assistansersättning

Försäkringskassan föreslår att regeringen förlänger avräkningsperioden inom assistansersättning till 12 månader. Detta efter att Försäkringskassan har följt upp vilka konsekvenser bestämmelsen om sex månaders avräkningsperiod får för personer som är egna arbetsgivare av personlig assistans.

Undersökningen visar att regeländringarna som trädde i kraft 1 juli 2008 har inneburit begräsningar jämfört med innan lagändringen. Egna arbetsgivare upplever idag i olika grad hinder att finansiera större, planerade eller oförutsedda, omkostnader för de personliga assistenterna.

Kostnader för utbildning till assistenterna, längre resor tillsammans med assistenterna samt åtaganden som kan kopplas till ett arbetsgivaransvar är de områden som främst pekas ut som svårast att hantera efter lagändringen. 65 procent av dem som svarat anser att deras möjligheter att betala för olika utgifter i samband med sin assistans har försämrats.

Därför föreslår nu Försäkringskassan att regeringen förlänger avräkningsperioden inom assistansersättning till 12 månader, oavsett hur assistansen anordnas. Genom att förlänga avräkningsperioden till 12 månader skulle egna arbetsgivare ges liknande förutsättningar att anordna assistansen som övriga. De kan då använda pengarna på ett sätt som passar dem bäst, förutsatt att man följer skattelagstiftningen på området.

Försäkringskassan har på uppdrag av regeringen gjort uppföljningen. Rapporten baseras främst på en enkätundersökning som skickades till samtliga egna arbetsgivare i landet. 177 egna arbetsgivare svarade på enkäten vilket innebär en svarsfrekvens på ca 51 procent.

Bilaga: Svar på regeringsuppdrag [pdf oo kB]

Om assistansersättning
Om man behöver hjälp mer än 20 timmar per vecka med de grundläggande behoven som att tvätta och klä sig, äta mat, kommunicera utåt, kan man få assistansersättning. Man måste också tillhöra någon av följande grupper:

• Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd.
• Personer med betydande och bestående begåvningsmässiga funktionsnedsättningar efter en hjärnskada i vuxen ålder som orsakats av yttre våld eller kroppslig sjukdom.
• Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionsnedsättningar, som uppenbart inte beror på ett normalt åldrande.

Man kan:

• Själv vara arbetsgivare och anställa en eller flera assistenter
• Tillsammans med andra personer med funktionsnedsättningar bilda en förening eller ett kooperativ som blir arbetsgivare för flera assistenter
• Anlita ett företag eller en organisation Det är ingenting som hindrar att du är arbetsgivare till en assistent samtidigt som du har assistans genom kommunen eller en annan organisation

För information
Magnus Liefvendahl, Verksamhetsansvarig
010-116 98 39
Bessam Saleh, Försäkringsutvecklare
010-116 91 49

Presskontakt 010-116 98 88
Ann-Sofi Blomkvist, Presschef
010-116 91 97, 073-809 17 42
Staffan Karlsson, Biträdande presschef
010-119 82 31, 070-524 34 80

Tillbaka