Ämnen: Arbetsliv

  • Olivia Eldh på Forsen nominerad till Årets Unga Fastighetskvinna

    Olivia Eldh, gruppchef och projektledare på Forsen, var en av tre nominerade till Årets Unga Fastighetskvinna, som delades ut vid det årliga seminariet Fastighetskvinnan. – Att vara aktuell för en sådan här utmärkelse är både smickrande och väldigt inspirerande, säger Olivia Eldh.

  • Forsen är en av Europas bästa arbetsplatser

    ​– Det här är ett viktigt kvitto på att vår HR-strategi är helt rätt, säger Caroline Redare, HR-chef, Forsen. Vår företagskultur präglas av hög tillit, vilket är utmärkande för företag på den här listan.

  • Forsen är en av Europas bästa arbetsplatser

    I kväll korades Europas 100 bästa arbetsplatser i Luxemburg. Mer än 2 300 företag från 19 länder deltog i tävlingen och Forsen Projekt hamnade på plats 25. Bakom utnämningen står Great Place to Work.

  • Forsen är Sveriges 8:e bästa arbetsplats

    Forsen Projekt utnämndes igår kväll till Sveriges 8:e bästa arbetsplats när årets vinnare korades av Great Place to Work Institute. – För oss är det en bekräftelse på att den HR-strategi vi beslutade om 2012 är rätt väg att gå. Våra medarbetare trivs och vi gör rätt saker, vilket känns fantastiskt, säger Forsens HR-chef Caroline Redare.

  • Bygget av Swedbanks nya HK – som att leda ett mellanstort företag i stark tillväxt

    I dagarna invigdes Swedbanks nya spektakulära huvudkontor i Sundbyberg. Ett uppdrag som inte bara inneburit byggnadstekniska utmaningar utan också ställt höga krav på ledarskap och organisationsförmåga. Forsen Projekt har på uppdrag av Humlegården Fastigheter varit ansvariga projektledare. Ett uppdrag som ur ett HR-perspektiv kan liknas vid att leda ett mellanstort företag i intensiv tillväxt.

  • Forsen Projekt rekryterar HR-specialist

    Forsen har förstärkt sin HR-avdelning med en ny HR-specialist. Annika Åredal, som tillträdde i mitten av april, har lång erfarenhet från rekryteringsbranschen och kommer senast från en roll som senior rekryteringskonsult på Agentum. Rekryteringen av Annika Åredal är ytterligare ett steg i den pågående expansionen där Forsen redan i år rekryterat närmare femton personer.

  • Forsen Projekt rekryterar marknadsansvarig

    Den 28 april började Cajsa Lindgårdh som marknadsansvarig på Forsen Projekt. Rekryteringen är en del av satsningen på expansion, marknadsföring och försäljning. Cajsa har en bakgrund främst inom fastighet och IT. Hon kommer närmast från Jernhusen AB.

  • Forsen Projekt rekryterar ny affärsenhetschef

    Som ett led i Forsens fortsatta expansion rekryterar man nu en ny affärsenhetschef. My Svedlund kommer närmast från Arlandastad Holding. Hon är den tionde personen som Forsen anställer sedan februari månad.

  • Forsen Projekt fortsätter att växa

    Forsen Projekt fortsätter sin expansion och rekryterar nio nya medarbetare till huvudkontoret i Stockholm med tillträde februari/mars.

  • Stärkt kunnande inom arbetsmiljöfrågor

    Arbetsmiljö är en av Forsens prioriterade frågor. Nu har ambitionsnivån höjts ytterligare, vilket innebär satsningar på bland annat: Ökad kompetens, Ökat fokus på förebyggande arbete mot risker samt Förbättrad rapportering.

Fyll i din epostadress för att följa Forsen

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Forsen.

Okej