100% närvarande chefer är det möjligt?

I undersökningar som utbildningsföretaget Framfot tagit fram ställer sig chefer frågan hur de ska kunna bli effektivare och dessutom kunna vara 100 % närvarande på arbetet. De hävdar att det är svårt att vara närvarande och räcka till åt allt och alla under en arbetsdag. Det här skapar känslor av otillräcklighet och stress och ger dem en negativ utmaning att få chefskapet att fungera. På företaget Framfot utbildar man chefer i just effektiva möten och effektiv kommunikation för att de ska få verktyg att hantera problemet TID.

- Vi måste få tiden att räcka till i arbetslivet för chefer och medarbetare säger Framfots VD Erik Sjögren annars finns det stora risker att företagen får utbrända chefer och medarbetare som utför sitt arbete sämre och det påverkar företagets chanser att nå sina mål.

Dagens chefer med både personalansvar, budgetansvar och administrativa uppgifter behöver känna tillit till sina medarbetare, våga delegera och inte vara en curling- chef som skall kontrollera och utföra allt själv.

- Det coachande ledarskapet med stark tillit till medarbetarnas egna resurser att kunna lösa och utföra arbetsuppgifter är att föredra, menar Erik Sjögren. Chefen har självklart ansvaret för mål och resultat- men det behövs fler chefer med kunskaper i det coachande ledarskapet för att få kompetenta och självgående medarbetare.

Administrationen tar mycket tid från ledarskapet och då arbetslivets ständigt är i förändring i stort och smått så behöver företag, ledare och chefer se över både rutiner och sin kommunikation för att bli effektivare.

 Problemtyngda chefer kan bli inspirerade att ge service, engagemang och dessutom ha roligt i sitt ledarskap. Det är en utmaning att få chefstiden att räcka till. Ett sätt är att se till att ha effektivare möten där syfte och mål är tydligt och att det bara är de som berörs som deltar. Att ha en tydlig mötesstruktur skapar effektivitet och ger tid över till annat. Organisationer och företag behöver titta på hur chefens tid disponeras, om de allt högre kraven som ställs på oss i arbetslivet inte ska innebära stress, konflikter och missnöjda medarbetare. Närvarande chefer med tydligt ledarskap skapar tillit och ökar arbetsglädjen. Vi får helt enkelt nöjdare medarbetare när chefen finns till hands.

Kontaktuppgifter: Erik Sjögren VD Framfot 08-653 0189