Det behövs fler läkare som leder och driver vården framåt!

Ledarskap är en av de viktigaste frågorna inom hälso- och sjukvården. Det är centralt för hur vi skapar en bra arbetsmiljö, ett bra arbetsliv och en bra verksamhet. Mathias Axelsson har gjort en något annorlunda chefskarriär. Utan någon form av ledarskapsutbildning gick han direkt från avslutad ST-tjänst till rollen som verksamhetschef på röntgenkliniken vid lasarettet i Motala. 

Efter sex år i Motala kom en förfrågan om att ta över som verksamhetschef på Röntgenkliniken vid Universitetssjukhuset Linköping där han jobbar idag. Under åren har Mathias kompletterat sin läkarutbildning med flera olika fortbildningar inom ämnet ledarskap.

– Jag har bland annat gått regionens ledarutvecklingsprogram för chefer i första linjen samt deltagit i HUR-programmet som riktar sig till chefer på Sveriges universitetssjukhus. Just nu är jag i färd med att slutföra en  MBA på Handelshögskolan i Stockholm, en utbildning som har tillfört många värdefulla aspekter till min roll som ledare.

– Det behövs fler läkare i ledande positioner. Mitt tips är att våga prova, oavsett vilken chefsnivå det handlar om. Man kommer väldigt långt med sunt förnuft, resten går att komplettera med fortbildningar under resans gång.

Heidi Stensmyren, ordf. Sveriges läkarförbund, poängterar också att vi behöver prioritera ledarskapet och stärka dess mandat. Läs hela intervjun med Heidi om ledarskap i vården här.

Läs hela intervjun med Mathias i Framtidens Karriär - Läkare