Under coronapandemin ökade samhällets behov av insatser från civilsamhället. Samtidigt drabbades många organisationer hårt av pandemin och fick inte heller del av statens stödåtgärder. Nu lanseras civilsamhällets coronarapport ”Pandemin och civilsamhället – konsekvenser, insatser och stödåtgärder.”
I dag lanserar Skoopi och Fremia Civilsamhälleslyftet, ett gemensamt förslag för att bekämpa långtidsarbetslösheten. Förslaget riktar sig till personer som på grund av ett funktionshinder har nedsatt arbetsförmåga och därför står långt ifrån arbetsmarknaden. Förslaget har skickats i ett PM till arbetsmarknadsutskottet i riksdagen, inför arbetsmarknadsminister Eva Nordmarks besök där 17 februari.
Det är bra att staten vill bidra till att stärka kompetensförsörjningen i äldreomsorgen, men satsningarna måste vara långsiktiga och ske i nära samarbete med verksamheterna. Det skriver arbetsgivarföreningen Fremia i ett remissvar till socialdepartementet på betänkande Vilja välja vård och omsorg.
Idéburna aktörer, som exempelvis arbetsintegrerade sociala företag, har en avgörande roll i den svenska arbetsmarknadspolitiken. Speciellt när det gäller dem som står allra längst från arbetsmarknaden. Därför behövs konkret politik som involverar idéburen sektor mer i arbetsmarknadspolitikens verksamhet. Det slår arbetsgivarföreningen Fremia fast i ett remissvar.
Fremia befinner sig i ett intensivt utvecklingsskede och förstärker nu organisationen inom idéburen välfärd med rekryteringen av Karin Liljeblad som senior branschexpert. Syftet är att leverera mer medlemsnytta och förbättra förutsättningarna för idéburna aktörer i den svenska välfärden.
Fremia befinner sig i ett intensivt utvecklingsskede och förstärker nu organisationen med nya rådgivare inom flera olika områden. Syftet är att kunna leverera än mer medlemsnytta.
Fremia förstärker organisationen med tre nya tjänster på kommunikationssidan. Syftet är att ytterligare öka medlemsnyttan och synligheten för kooperativa företag, idéburen välfärd och civilsamhällets organisationer.
Stockholms Sjukhem blir medlem i Fremia. Ett viktigt steg för att synliggöra de idéburna verksamheternas betydelse för den svenska välfärden. Samtidigt ökar möjligheterna att verka för bättre villkor och förutsättningar för den idéburna vårdsektorn.
Både ris och ros när Fremia kommenterar regeringens budgetförslag för 2022. Omstöpningen av arbetsrätten är mycket välkommen, men processen dit har varit alldeles för sluten. Det finns flera bra enskilda satsningar på den idéburna sektorn. Däremot saknas en mer systematisk syn på civilsamhällets samhällstärkande funktion.
Ersta diakoni blir medlem i arbetsgivar- och intresseorganisationen Fremia. Det här är ett stort steg för att lyfta fram idéburna välfärdsaktörer och bidra till att synliggöra sektorns betydelse för en livskraftig samhällsutveckling.
Nu är det nya kollektivavtalet för ideella organisationer klart. Två avtal har blivit ett och utgör nu arbetsgivareföreningen Fremias största. Tydligare skrivelser om målstyrd arbetstid, justerad föräldralönetrappa och prövotid för visstidsanställningar är några av nyheterna.
Hur kan civilsamhället och den idéburna sektorn få möjlighet att växa och bli en jämbördig part till näringsliv och offentlig sektor? Nu lanserar Fremia debattboken Dags att bry sig ─ så kan civilsamhället och den idéburna sektorn lyfta Sverige, skriven av Sophie Nachemson-Ekwall, där konkreta förslag lyfts fram.
Den 1 januari 2021 går Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivarförbundet IDEA ihop och bildar Fremia, Sveriges största oberoende arbetsgivarförening som företräder 5 400 medlemsföretag med tillsammans 145 000 anställda.
Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivarförbundet Idea går samman och bildar Fremia, som blir Sveriges största oberoende arbetsgivarförening och företräder kooperativa, värderingsstyrda företag, idéburen välfärd och civilsamhällets organisationer. Den nya organisationen träder i kraft vid årsskiftet 2020/2021 och kommer initialt att samla 5 600 medlemsföretag med tillsammans 150 000 anställda.
Lönebidragstaket har inte höjts sedan 2007. Det är en oerhört viktig insats för att möjliggöra att personer med funktionsnedsättningar får anställning på vanliga arbetsplatser runt om i landet. Därför vill civilsamhällets parter, både arbetsgivare och fack, poängtera hur viktigt det är med ett höjt lönebidrag för en fungerande arbetsmarknad med mångfald.
De kooperativa idéerna ligger i tiden men den kooperativa företagsformen är okänd för många. Det ska Svensk kooperation ändra på.
Arbetsgivarföreningen KFO har träffat ett nytt avtal om löner och allmänna villkor med Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Avtalet omfattar lärare, förskollärare och fritidspedagoger och löper mellan den 1 september 2014 och den 31 augusti 2018.
Enligt budgetpropositionen justeras schablonersättningen för personlig assistans 2015 till 284 kronor per timme. KFO anser dock att det är otillräckligt för att möta kostnadsökningarna.
Arbetsgivarföreningen KFO och Vårdföretagarna har idag i en skrivelse till ansvarig minister Åsa Regnér utryckt sin oro inför den kommande justeringen av timersättning för personlig assistans till personer med funktionsnedsättningar.
Välkommen till ett samtal i Almedalen kring civilsamhällets förutsättningar, vad som behöver utvecklas i kollektivavtalen och hur parterna tillsammans kan genomföra detta om bara viljan finns.