Fremia blir medlem i Folk och Försvar
Fremia är ny medlem i Folk och Försvar och får nu en starkare plattform för att lyfta de kooperativa företagens och civilsamhällets roll i det svenska krisberedskapssystemet.
Ämnen: Arbetsliv
-
-
Fremia och Arbetsförmedlingen förnyar överenskommelse för att bryta långtidsarbetslösheten
Fler ska ta klivet in på arbetsmarknaden – särskilt de som står allra längst ifrån den. Det är målet när Arbetsförmedlingen och Fremia nu fördjupar sitt samarbete.
-
Ny kostnadsfri utbildning: Styrning och ledning i civilsamhället
I dag lanseras Kompass, en ny kostnadsfri webbutbildning för förtroendevalda och ledare inom civilsamhället. Utbildningen ger ökad förståelse för civilsamhällets funktion i samhället, såväl som konkreta insikter i hur ledning och styrning fungerar i den ideella sektorn.
-
Stadsmissionens Skolstiftelse är ny medlem i Fremia
Stadsmissionens Skolstiftelse är ny medlem i arbetsgivarorganisationen Fremia. Att ytterligare en fristående skolaktör ansluter sig till Fremia är ett viktigt led i att kraftsamla arbetet med att stärka samverkan och förbättra villkoren för idéburna utbildningsaktörer. Stadsmissionens Skolstiftelse är medlem i Fremia sedan 1 januari 2025.
-
Avtal för långsiktigt hållbara förutsättningar – Fremias inriktning för avtalsrörelsen 2025
Fremias styrelse har slagit fast inriktningen för avtalsrörelsen 2025. Minskade offentliga anslag och uteblivna uppräkningar har lett till försämrade ekonomiska förutsättningar för Fremias ideella, idéburna och kooperativa medlemmar. Nu måste parterna ta hänsyn till det aktuella läget och anpassa kollektivavtalen därefter.
-
Almedalen: ”Viktigare än någonsin att prata om civilsamhället”
Med Civilsamhällesarenan vill Fremia sätta civilsamhället på kartan under Almedalsveckan. Syftet är att fördjupa samarbetet mellan civilsamhället, myndigheter och beslutsfattare. I år hålls arenan onsdag 26 juni–torsdag 27 juni. Fremia har flera representanter på plats i Almedalen – hör gärna av dig för ett möte eller om du vill boka oss till ett seminarium.
-
Ny rapport: Akut ekonomiskt läge i ”tredje sektorn”
Varsel, uppsägningar och nedläggningar har blivit vardag för många icke vinstdrivande, offentligt finansierade verksamheter. Det visar en ny undersökning bland Fremias medlemmar, som återfinns inom den tredje sektorn; föreningslivet, civilsamhället, samt den idéburna och kooperativa välfärden. En tredjedel av dem som svarat förutser varsel eller uppsägningar inom de närmaste sex månaderna.
-
”Hat och hot leder till självcensur och gör att folk slutar”
Hat och hot har blivit ett allt större problem för civilsamhället, och för dem som arbetar eller engagerar sig i civilsamhällets organisationer. En del frågar sig om det är värt att fortsätta sitt engagemang. Det visar en ny rapport som stiftelsen Expo har gjort på uppdrag av Fremia.
-
Fremia och Handels tecknar skräddarsytt kollektivavtal för idéburen handel
Den cirkulära handeln växer snabbt och består till stor del av idéburna organisationer som driver egna butiker. Nu har Fremia och Handelsanställdas förbund tecknat ett helt nytt kollektivavtal, anpassat för den idéburna handeln. Avtalet garanterar goda villkor, både för de idéburna arbetsgivarna och för dem som jobbar i branschen.
-
Ny rapport: Höjt tak för lönebidrag ger jobb och delaktighet
Lönebidrag skapar arbete och delaktighet för människor med nedsatt arbetsförmåga. Trots många positiva effekter, har taket för lönebidragen inte höjts sedan 2017. En ny rapport från Fremia visar att en höjning av taket skulle ha positiva effekter för människor med nedsatt arbetsförmåga, för arbetsgivare och för samhället.
-
”Vi klarar inte av att följa lönemärket”
Årets avtalsrörelse är i hamn. Återigen fick vi hantera ett märke som togs fram utifrån exportindustrins förutsättningar och sedan kraftigt ökade lönerna i sektorer med små marginaler och begränsade möjligheter att påverka de egna intäkterna. Om förutsättningarna inte ändras innan nästa avtalsrörelse 2025 ser vi inte hur våra medlemmar ska kunna bära det märke som sätts för löneutvecklingen.
-
Upphandlingsjurist: ”Arbetsförmedlingen behöver inte upphandla arbetsträning”
Arbetsträning behöver inte alls upphandlas, som Arbetsförmedlingen hävdar i sina nya riktlinjer som började gälla 1 oktober. Det visar en ny rapport från Fremia, författad av den erfarna upphandlingsjuristen Mathias Sylvan.
-
Almedalen: Knäck gängen med förebyggande insatser
Gängkriminaliteten och skjutningarna fortsätter. Och de repressiva åtgärderna fortsätter att skärpas. Men allt fler ser också behovet av förebyggande åtgärder. Välkomna till ett av Almedalens viktigaste seminarier, med bland andra ärkebiskop Martin Modéus. Seminariet hålls fredag 30 juni, klockan 08.00 och är en del av Civilsamhällesarenan.
-
Rimliga villkor överlämnar namninsamling till regeringen
Den personliga assistansen går på knäna. För att inskärpa allvaret i situationen överlämnade kampanjen Rimliga villkor i går en namninsamling till socialtjänstminister Camilla Waltersson Grönvall.
-
Fremia i Almedalen: ”Viktigt att civilsamhället får utrymme”
Med initiativet Civilsamhällesarenan vill Fremia sätta civilsamhället på kartan under Almedalsveckan. Syftet är att fördjupa samarbetet mellan civilsamhället, myndigheter och beslutsfattare. I år hålls arenan torsdag 29 juni–fredag 30 juni. Fremia har flera representanter på plats i Almedalen – hör gärna av dig för ett möte eller om du vill boka oss till ett seminarium.
-
Avtal för demokratiskt styrda verksamheter – Fremias övergripande inriktning inför avtalsrörelsen 2023
Fremias styrelse har slagit fast den övergripande inriktningen och yrkanden inför avtalsrörelsen 2023. Ingången i avtalsrörelsen, som pågår i ett svårare ekonomiskt läge än någonsin, är att trygga förutsättningarna för demokratiskt styrda verksamheter i Sverige.
-
Vd utsedd till Fremias och PTK:s nya omställningsorganisation Omstella
Fremia och PTK arbetar intensivt med att starta den omställningsorganisation som ska erbjuda kompetens- och omställningsstöd till tjänstemän inom Fremias område. Nu har Bengt-Åke Olovsson utsetts till vd för Omstella, som blir namnet för den nya omställningsorganisationen.
-
Fremia och PTK tecknar nytt huvudavtal
Fremia och PTK har tecknat ett nytt huvudavtal, där omställning ingår. Nu påbörjas den gemensamma uppbyggnaden av en ny omställningsorganisation, som säkrar kompetens- och omställningsstöd för anställda och kompetensförsörjning för arbetsgivare inom den kooperativa och idéburna sektorn.
-
PRESSINBJUDAN: Idéburen välfärd samlas i Falköping i november
Den 9–10 november samlas aktörer inom idéburen välfärd i Falköping. Tillväxt och utveckling av den idéburna sektorn står på agendan när Famna och Fremia arrangerar medlemskonferens. Journalister är välkomna att delta och göra intervjuer.
-
Fremia och LO tecknar nytt omställningsavtal
Fremia och LO har skrivit under ett nytt huvudavtal för omställning. Det nya avtalet innebär ökad flexibilitet och mer förutsägbara villkor för arbetsgivarna, och bättre möjligheter till kompetensutveckling för arbetstagarna.
Visa mer
Loading...