Fremia är överens med Unionen och Akademikerförbunden om ett nytt kollektivavtal för tjänstepersoner som är anställda i civilsamhället. Det nya avtalet är tvåårigt och följer märkets värde. ”Vi är både stolta och glada över avtalet, inte minst över att det har fått ett nytt namn”, säger My Salama Meiton.
Den 9–10 november samlas aktörer inom idéburen välfärd i Falköping. Tillväxt och utveckling av den idéburna sektorn står på agendan när Famna och Fremia arrangerar medlemskonferens. Journalister är välkomna att delta och göra intervjuer.
Samtliga riksdagspartier skriver under på att civilsamhället och den idéburna välfärden är viktiga. Däremot är det klart mer sparsmakat med konkreta – och budgetsatta – satsningar som främjar civilsamhället. Och det finns tydliga skillnader mellan partierna. Det visar en ny genomgång av partiernas partiprogram, motioner, budgetpropositioner och valmanifest.
Samtliga riksdagspartier är positivt inställda till civilsamhällets organisationer och anser att den generella finansieringen behöver öka. Alla partier utom SD vill göra det svårare att ändra grundlagen, medan V är tveksamma. Det framkommer i en nypublicerad enkät om civilsamhällesfrågor som riksdagspartierna har svarat på.
Civilsamhällesarenan är en ny plattform som ökar och fördjupar samarbetet mellan civilsamhället, myndigheter och beslutsfattare. Syftet är att diskutera gemensamma nyckelfrågor och utmaningar som samhället står inför. Arenan lanseras under Almedalsveckan 4–5 juli.
Under coronapandemin ökade samhällets behov av insatser från civilsamhället. Samtidigt drabbades många organisationer hårt av pandemin och fick inte heller del av statens stödåtgärder. Nu lanseras civilsamhällets coronarapport ”Pandemin och civilsamhället – konsekvenser, insatser och stödåtgärder.”
I dag lanserar Skoopi och Fremia Civilsamhälleslyftet, ett gemensamt förslag för att bekämpa långtidsarbetslösheten. Förslaget riktar sig till personer som på grund av ett funktionshinder har nedsatt arbetsförmåga och därför står långt ifrån arbetsmarknaden. Förslaget har skickats i ett PM till arbetsmarknadsutskottet i riksdagen, inför arbetsmarknadsminister Eva Nordmarks besök där 17 februari.
Arbetsgivarföreningen Fremia stärker sin position som påverkansorganisation genom att rekrytera Patrik Schröder. Han tillträder en nyinrättad tjänst som samordnare för civilsamhällesfrågor.
Nu är det nya kollektivavtalet för ideella organisationer klart. Två avtal har blivit ett och utgör nu arbetsgivareföreningen Fremias största. Tydligare skrivelser om målstyrd arbetstid, justerad föräldralönetrappa och prövotid för visstidsanställningar är några av nyheterna.
Hur kan civilsamhället och den idéburna sektorn få möjlighet att växa och bli en jämbördig part till näringsliv och offentlig sektor? Nu lanserar Fremia debattboken Dags att bry sig ─ så kan civilsamhället och den idéburna sektorn lyfta Sverige, skriven av Sophie Nachemson-Ekwall, där konkreta förslag lyfts fram.
Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivarförbundet Idea går samman och bildar Fremia, som blir Sveriges största oberoende arbetsgivarförening och företräder kooperativa, värderingsstyrda företag, idéburen välfärd och civilsamhällets organisationer. Den nya organisationen träder i kraft vid årsskiftet 2020/2021 och kommer initialt att samla 5 600 medlemsföretag med tillsammans 150 000 anställda.
- Vi välkomnar regeringens initiativ till dialog med arbetsmarknadens parter säger Arbetsgivarföreningen KFOs vd Arne Mårtensson och Arbetsgivaralliansens förbundsdirektör Kenth Nauclér med anledning av finansminister Anders Borgs uttalande.