Gå direkt till innehåll

Kategorier: kollektivavtal

  • Den bärande idén i idéburen handel är att butikerna är affärsdrivande, samtidigt som de ger tillfälle till arbetsträning och finansierar organisationernas sociala verksamhet, riktad till människor som lever i utsatthet och utanförskap.

    Fremia och Handels tecknar skräddarsytt kollektivavtal för idéburen handel

    Den cirkulära handeln växer snabbt och består till stor del av idéburna organisationer som driver egna butiker. Nu har Fremia och Handelsanställdas förbund tecknat ett helt nytt kollektivavtal, anpassat för den idéburna handeln. Avtalet garanterar goda villkor, både för de idéburna arbetsgivarna och för dem som jobbar i branschen.

  • Leif Linde, ordförande Fremia, och Martin Linder, ordförande PTK, signerar nytt huvudavtal med omställning.

    Fremia och PTK tecknar nytt huvudavtal

    Fremia och PTK har tecknat ett nytt huvudavtal, där omställning ingår. Nu påbörjas den gemensamma uppbyggnaden av en ny omställningsorganisation, som säkrar kompetens- och omställningsstöd för anställda och kompetensförsörjning för arbetsgivare inom den kooperativa och idéburna sektorn.

  • Susanna Gideonsson, ordförande LO, och Leif Linde, ordförande Fremia, undertecknar nytt huvudavtal för omställning.

    Fremia och LO tecknar nytt omställningsavtal

    Fremia och LO har skrivit under ett nytt huvudavtal för omställning. Det nya avtalet innebär ökad flexibilitet och mer förutsägbara villkor för arbetsgivarna, och bättre möjligheter till kompetensutveckling för arbetstagarna.

  • Arbetsgivaralliansen, BAO, Fastigo, Fremia, Sinf, Skao och Svensk Scenkonst har ingått ett samarbetsavtal.

    Sveriges oberoende arbetsgivarorganisationer bildar OAS

    Sju oberoende arbetsgivarorganisationer har ingått ett samarbetsavtal för att bli starkare tillsammans. Detta genom att organisationerna kan verka i gemensamma frågor och därigenom bli en tydligare röst på arbetsmarknaden.

  • Starkt och tydligt avtal ─ ett kliv framåt för civilsamhället

    Starkt och tydligt avtal ─ ett kliv framåt för civilsamhället

    Nu är det nya kollektivavtalet för ideella organisationer klart. Två avtal har blivit ett och utgör nu arbetsgivareföreningen Fremias största. Tydligare skrivelser om målstyrd arbetstid, justerad föräldralönetrappa och prövotid för visstidsanställningar är några av nyheterna.

  • Fyraårigt avtal för lärare och förskollärare!

    Arbetsgivarföreningen KFO har träffat ett nytt avtal om löner och allmänna villkor med Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. Avtalet omfattar lärare, förskollärare och fritidspedagoger och löper mellan den 1 september 2014 och den 31 augusti 2018.

  • Hederliga, högkvalitativa personlig assistansföretag finns

    Mot bakgrund av den senaste tidens välbehövliga granskning av personlig assistans-branschen, och Försäkringskassans aktuella åtgärdsplan mot fusk i branschen, vill vi i Arbetsgivarföreningen KFO nu lyfta fram våra medlemmar inom personlig assistans, och de åtgärder vi sedan tidigare föreslagit för att värna assistansreformen och sätta kvaliteten i fokus.

  • Avtal klart för 16 000 anställda i kooperativa butiker och lager

    Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund har nu enats om ett nytt kollektivavtal som berör ungefär 220 kooperativa butiker, stormarknader och lager med cirka 16 000 anställda. Avtalen är på två år och ger 971 kronor mer i månaden för butik- och stormarknadsanställda och 875 kronor mer i månaden för lager och terminalpersonal samt chaufförer.