Gibon Piteå - möt Hans och Maria

När Cloudspin blir en del av Gibongruppen inleds ett nytt kapitel för verksamheten. Med en stark lokal närvaro i Piteå och Luleå, hög teknisk kompetens och en vilja att utvecklas tillsammans med andra bolag ser Hans Lindkvist Bodlund och Maria Ström stora möjligheter framåt för det numera Gibon Piteå.

Viljan att utvecklas och förbättras

För Hans, som klev in i Cloudspin 2022, handlar steget om att skapa ännu bättre förutsättningar för tillväxt, samtidigt som närheten till kunderna och kvaliteten i leveransen förblir lika viktig. Tillsammans med Maria, som har en bakgrund inom digitalisering och verksamhetsutveckling, vill han fortsätta utveckla verksamheten med fokus på både människor, kunder och smartare arbetssätt.

”Det som alltid får mig att bestämma mig när det är ett viktigt beslut är framför allt magkänslan. Där var det människorna jag träffade som fick mig att känna att det här är rätt väg att gå för oss och mig”, säger Hans Lindkvist Bodlund, vd för Gibon Piteå.

Cloudspin grundades 2018 och Hans fick möjligheten att ta över verksamheten fyra år senare. Det var ett steg som väckte både viss tvekan och stor nyfikenhet. Drömmen om att driva ett eget IT-bolag hade funnits sedan 20-årsåldern, och möjligheten att utveckla Cloudspin blev ett sätt att förverkliga den ambitionen.

Maria klev också in i verksamheten 2022 och för henne var möjligheten att vara med och påverka utvecklingen en viktig drivkraft. Med erfarenhet av digitalisering och verksamhetsutveckling såg hon potentialen i att bygga vidare på något nytt, där hon kunde bidra till både affären och de interna arbetssätten.

”Jag sitter med fingrarna med i de flesta delar av bolaget. Framför allt handlar det om att effektivisera de delar där vi kan lägga mindre tid på administration och i stället fokusera på kunder och interna processer”, säger Maria Ström, verksamhetsansvarig på Gibon Piteå.

Människorna gör skillnad

När dialogen med Gibon tog fart blev det tydligt att det fanns mer än affärsmässiga fördelar att bygga vidare på. För Hans var mötet med Gibons vd Katrin Lindahl Wallin en avgörande faktor. Hennes nyfikenhet och energi väckte tanken att Gibon kunde vara rätt sammanhang för fortsatt utveckling.

Efter att ha träffat fler personer inom gruppen stärktes känslan av att det var rätt väg framåt. Möjligheten att ta del av gemensamma resurser och utvecklas i en större organisation spelade också en viktig roll, men i slutändan var det människorna och känslan av att passa in som vägde tyngst.

Även Maria lyfter fram kulturen som en central del av beslutet. Hon uppskattar att det finns en öppenhet inom Gibon där både möjligheter och utmaningar får ta plats. För henne skapar det en bra grund för samarbete och långsiktig utveckling.

”En vilja att utvecklas tillsammans skapar bäst förutsättningar för att skapa långsiktighet och växa”, säger Maria.

Större möjligheter med lokal närvaro i behåll

Genom att bli en del av Gibongruppen får Cloudspin en starkare grund att växa från. Gemensamma resurser, bättre inköpsvillkor och möjligheten att erbjuda kunderna fler tjänster skapar nya förutsättningar för verksamheten. Samtidigt är det viktigt att behålla den lokala närvaron i Piteå och Luleå och fortsätta vara nära de kunder som redan finns i regionen.

För kunderna ska förändringen framför allt innebära kontinuitet. Samma professionalism och kvalitet ska prägla leveransen även framöver, samtidigt som erbjudandet på sikt kan breddas med bland annat print samt fler alternativ inom hårdvara och licenser.

”Det viktigaste för mig är att kunderna möter människor med samma professionalism och med samma kvalitet. På sikt kommer de att få tillgång till ett bredare erbjudande”, säger Hans.

Bolaget tar samtidigt med sig kompetens och erfarenheter som kan bidra till hela Gibongruppens utveckling. Framför allt finns en stark kompetens inom Microsoft 365, inklusive Intune och Autopilot, där teamet har genomfört flera omfattande och krävande projekt med mycket nöjda kunder. Även den gedigna kompetensen inom AV-teknik blir ett värdefullt tillskott till gruppen.

Ambitionen är att kunskap och erfarenheter ska kunna delas mellan bolagen och på så sätt stärka det samlade erbjudandet till kunderna.

En gemensam kunskapsbank och nya perspektiv

För medarbetarna innebär tillhörigheten till en större grupp inte bara fler kollegor, utan också tillgång till en bredare kunskapsbank. Genom gemensamma interna projekt och ett nära samarbete mellan bolagen skapas möjligheter att lära av varandra, utbyta erfarenheter och hitta nya lösningar.

Maria ser särskilt fram emot att få ta del av Gibons arbete med affärsutveckling och strategi. Hon hoppas också kunna bidra till det utvecklingsarbete som pågår i gruppen och vara med och omsätta gemensamma idéer i praktiken.

”En öppenhet mot varandra och viljan att dela med sig av kunskap och hjälpa varandra när man behöver bolla idéer eller har stött på problem är något som jag tror kommer att bidra positivt till gruppen”, säger Maria.

Under det kommande året ser hon bland annat fram emot att ta del av de paketeringar som har tagits fram och att vara fortsätta arbetet att stärka erbjudandet till kunderna och skapa tydligare förutsättningar för bolagen att växa tillsammans.

Nyfikenhet, engagemang och mod framåt

För Hans och Maria handlar nästa steg om att ta vara på möjligheterna i en större organisation utan att tappa kärnan i sin verksamhet. Den lokala förankringen, den tekniska kompetensen och viljan att hjälpa kunderna ska fortsätta vara centrala delar av verksamheten.

Samtidigt öppnar tillhörigheten till Gibon för nya samarbeten, fler perspektiv och ett bredare erbjudande. Genom att kombinera tidigare erfarenheter med den samlade kompetensen inom Gibongruppen finns goda möjligheter att skapa ännu större värde för kunderna och utveckla verksamheten långsiktigt.

När Hans får beskriva vad han hoppas att de nya kollegorna runt om i landet ska förknippa med Cloudspin sammanfattar han ambitionen i tre ord:
”Jag hoppas att vi kommer att förknippas med nyfikenhet, engagemang och mod.”

Det blir också en bra utgångspunkt för det framtiden, där samarbete ger förutsättningar att utvecklas lokalt samtidigt som Gibongruppen växer sig starkare och skapar nya möjligheter för både medarbetare och kunder runt om i landet.