Imorgon tisdag: Jobba Hemma-dagen!

Tisdag den 5/5 fram till klockan fem är det Jobba Hemma-dagen. Över hundra arbetsplatser uppmanar sina medarbetare att inte komma till jobbet – för minskad miljöpåverkan, ökad produktivitet och höjd livskvalitet.

2012 hölls den första Jobba hemma-dagen, med 50 medverkande arbetsgivare. För varje år har evenemanget växt och i år väntas dagen slå nya rekord, både i antalet medverkande och i aktiviteter.

- Jobba Hemma-dagen blir en högtid för kreativt arbetsliv, med särskilt riggade arbetsplatser på kaféer i bostadsområden, Spotify-listor med hemmajobbar-låtar och Jobba Hemma-kit för medarbetarna, säger Rikard Linde, programchef för Digitala Samhället på tankesmedjan Fores, som från och med i år driver Jobba Hemma-dagen. Rikard kommer själv att tala om det flexibla arbetslivet på Starbucks på Malmö Centralstation.

Under tisdagen är det tomt på tankesmedjan Fores kontor – alla jobbar distans.

Mattias Goldmann, vd för Fores, har redan lagt upp sin dag.

- Tack vare Jobba Hemma-dagen kan jag fågelskåda i Hagaparken tidigt på morgonen, har bjudit in grannarna i trappen att jobba vid mitt köksbord och har bokat in ett par webinarium och Skype-samtal. Jag räknar med att både jag och medarbetarna kommer att vara väldigt effektiva!, säger Mattias.

Välfärdsvinsterna i att få jobba mera fritt är uppenbara, inte minst för småbarnsföräldrar.

- Som anställd kan det vara svårt att få livspusslet att gå ihop, inte minst om man har små barn. Så länge samhället inte är fullt ut jämställt är problemet särskilt stort för kvinnor, som fortfarande tar det största ansvaret i hemmet. Att ibland kunna jobba hemma istället för att ta sig till jobbet underlättar detta, och kan innebära att man inte behöver gå ner i arbetstid och lön, säger xxx från Makalösa Föräldrar, som är med på Jobba Hemma-dagen.

Jobba Hemma-dagen initierades av Microsoft, som även i år är med som partner.

- Med Jobba Hemma-dagen vill vi stimulera arbetsgivare och anställda att kreativt och öppet fundera på var man är mest produktiv. Det är inte alltid på den fysiska arbetsplatsen, och med ny teknik kan väldigt många arbetsuppgifter utföras från helt andra ställen. Det är dags för ett nytänk, säger Heléne Lidström, ansvarig för Det Nya Arbetslivet på Microsoft. En tredjedel av Microsofts medarbetare arbetar hemma en eller två dagar i veckan, och andelen medarbetare som tar bilen till jobbet varje dag har sjunkit från 65% till 29%.

Den som jobbar en dag i veckan minskar sina arbetsresor med 20 %, vilket är bra för klimatet och luftkvaliteten, samtidigt som trängseln i trafiken minskar.

- Minskat resande är en helt central del i att klara klimatmålen, både i Sverige och globalt. Låt oss börja med de resor som är helt onödiga, och som inte gör någon glad – till exempel att vi slentrianmässigt tar oss till jobbet varenda arbetsdag, säger Mattias Goldmann.

För ytterligare information, kontakta:

Rikard Linde, rikard.linde@fores.se, 0733-12 71 00

Mattias Goldmann, mattias.goldmann@fores.se, 070-309 00 45