Nyhet -

Mycket god uppslutning vid Goodpoints frukostmöte på temat jämställdhet och mångfald

Ett 20-tal personer från privat och offentlig sektor samlades hos Goodpoint på onsdagsmorgonen. Kajsa Rives, seniorkonsult på Goodpoint, hade bjudit in två inspirerande talare till dagens evenemang.Tove Möller, Mångfaldsansvarig på Swedavia, och Ulrika Söderman Wramsby, projektledare för jämställdhetsintegrering på Arbetsmiljöverket delade med sig av sina erfarenheter. Stort tack till Tove och Ulrika!

Frukostmötet blev mycket uppskattat av alla som deltog. Vi på Goodpoint ser fram emot nästa frukostseminarium som kommer att äga rum den 15 april, på temat Hållbar uppföljning - att ställa och följa upp sociala krav. Välkomna då!

Ämnen

  • Hållbarhetsfrågor/CSR

Kategorier

  • jämställdhet
  • goodmornings

Relaterat innehåll

Har vi råd att inte jobba med jämställdhet och mångfald?

All forskning visar att företag och organisationer tjänar på att arbeta med jämställdhet och mångfald om förutsättningarna är tydliga; det handlar om kunskap, styrning och metod, men också mycket om mod!

Frukostseminarium om hållbar upphandling 15 april

Allt fler aktörer inom offentlig sektor har nu gått hela vägen från att ställa sociala krav i upphandling till att följa upp dem och driva förbättringsarbete.