Pressmeddelande -

Learn from experts of workplace culture and employee engagement.

STOCKHOLM:

Since 2002, Great Place to Work® has been an important partner for European companies and organizations whose goal is to create a successful workplace culture, with the aim of creating a good employee experience and good business performance.

For the 17th year in a row, we are organizing our European Conference & Awards, this time on June 5th in Stockholm, Sweden.

Why should I care?

Your workplace culture will develop weather you want to or not. If you want a culture that impacts positively on employee engagement and the bottom line, you must cultivate it carefully with involvement from your people.

Over the last 30 years, we have performed in-depth research centering on the employee experience of what makes an organization a great place to work. Decades of research show that workplaces with high trust cultures see higher returns to the bottom line, levels of innovation, customer satisfaction, employee engagement, and organizational agility.

“Successful companies position workplace culture high up on the agenda and we can clearly see the difference it makes to the overall results. Most CEOs and senior managers are aware of this, but not everyone knows how to set up strategies to create levels of motivation and engagement that are sustainable in the long-term and that include all employees.” says Maria Grudén, CEO, Great Place to Work® Sweden.

Contact: 

For any questions regarding the event contact: gptw@creativemeetings.com

If you have questions regarding partnership for the event please contact: anna.lennmark@greatplacetowork.com

About Great Place to Work: 

Our mission is to build a better world by helping organisations become Great Places to Work For All. With offices in more than 55 countries, Great Place to Work is the global authority on high-trust, high-performance workplace culture.

Följ Great Place to Work® www.greatplacetowork.se / MyNewsDesk / Facebook / Twitter / Instagram / LinkedIn

Ämnen

  • Företagsinformation

Kategorier

  • europas bästa arbetsplatser

Om Great Place to Work: Great Place to Work® är ett undersöknings- och konsultföretag med huvudkontor i USA och med dotterbolag världen över. I dagsläget är vi etablerade i 55 länder med drygt 500 anställda. Vi har mer än 30 års erfarenhet av vad som utmärker en riktigt bra arbetsplats och vad som gör den till en av de allra bästa. I vårt arbete utvärderar vi organisationer för att ge dem ett mått på sin arbetsplatskultur och sin insats som arbetsgivare. Vi erbjuder utvärderings-, analys- och utvecklingstjänster, certifiering och utmärkelser som hjälper er att förstå hur förtroendet i organisationen ger en mätbar effekt på medarbetarengagemang, produktivitet och finansiella resultat. Årligen delar vi ut kvalitetsutmärkelsen ”Sveriges Bästa Arbetsplatser ” som baseras på organisationens resultat i vår medarbetarundersökning Trust Index© och vår kulturprofil Culture Audit©.

Följ Great Place to Work® www.greatplacetowork.se / MyNewsDesk / Facebook / Twitter / Instagram / LinkedIn

Relaterad media

  • Learn from experts of workplace culture and employee engagement.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .docx
Ladda ner
Learn from experts of workplace culture and employee engagement.
  • Learn from experts of workplace culture and employee engagement.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner

Relaterat innehåll

När 12 miljoner medarbetare tycker till: Här är Världens Bästa Arbetsplatser

I åtta år har Great Place to Work® rankat de 25 organisationer i världen som lyckas bäst med att jobba strategiskt med sin arbetsplatskultur. Det är en unik lista med företag från olika branscher. Mer än 7 000 organisationer runtom i världen har utvärderats och 12 miljoner medarbetare har gett sin individuella feedback.

Great Place to Work stärker sitt erbjudande inom Employer Branding

I 30 år har Great Place to Work hjälpt arbetsgivare att skapa goda arbetsplatskulturer som bygger på tillit, transparens och autencitet. För att stärka sitt erbjudande inom Employer Branding har Great Place to Work anställt Anne Margrethe Mannerfelt som har en gedigen och bred erfarenhet inom området.

Sverige briljerar återigen i Europa-toppen!

Återigen briljerar Sverige med goda resultat, 22 svenska organisationer har rankats bland de bästa arbetsplatserna i Europa. Detta gör Sverige till en av de mest välrepresenterade nationerna på Great Place to Works europeiska rankningslista. Listan bygger på världens största arbetsplatsstudie av sitt slag med drygt 2800 organisationer, 1,6 miljoner anställda från 19 europeiska länder.

De är Sveriges Ledarskaps-visionärer 2018!

Varje år prisar Great Place to Work personer som utmärkt sig i sitt arbete för en stark företagskultur. De visar att ansvaret att skapa en god företagskultur med tydliga värderingar inte bara ligger hos HR men även hos ledare och medarbetare. Med nomineringar från organisationer i hela landet och 3 finalister i tre olika kategorier, kan vi nu presentera 2018 års vinnare!

Trust Stars Finalisterna 2019: Eldsjälarna som utmärkt sig inom framgångsrik arbetsplatskultur!

Att vara en arbetsplats som både uppskattas och uppfattas är något som många organisationer kämpar med dagligen. De som lyckas vet att nyckeln till framgång är de egna medarbetarna.