VD har ordet! Fredrik Prien - Affecto

Varför deltar ni i rankningen av Sveriges Bästa Arbetsplatser?

Ett av de viktigaste målen för oss på Affecto är att vara en väldigt bra arbetsgivare. Därför vill vi få möjlighet att jämföra oss med andra som ett komplement till våra egna undersökningar, för att hela tiden vara motiverade att bli ännu bättre.

Nämn de tre mest avgörande faktorerna för att ni har lyckats bli en av Sveriges Bästa Arbetsplatser.

Vi har tagit fram och kommunicerat en tydlig vision och strategi för framtiden. Vi har också omarbetat vårt bonussystem för att säkerställa att man blir belönad på ett rättvist sätt. Vi har dessutom gjort för branschen extraordinära satsningar på intern kompetensutveckling.

Hur använder ni er placering i employer branding-syfte?

Vi tar naturligtvis upp det när vi rekryterar ny personal.

Arbetar ni på andra sätt för att bygga ert employer brand?

Allt börjar med att jobba ärligt och hårt för att alla skall trivas och känna att de utvecklas på Affecto. Eftersom svensk kompetenskonsulting är en relativt liten
bransch hoppas vi att alla på Affecto berättar att de jobbar på ett bra företag. Det ger ringar på vattnet och är den bästa employer branding du kan få.

Beskriv er företagskultur för en arbetssökande som är intresserad av att jobba hos er!

Kompetens är själva kärnan i Affectos kultur. När vi gör något internt eller ute hos kund ser vi till att man har rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi tar väldigt seriöst på kunskap och vi tror stenhårt på att kunskap söker sig till kunskap. Smarta människor gillar att jobba med andra smarta människor. Affecto skall vara en kompetensmagnet som drar till sig den bästa personalen, de bästa kunderna och bästa partners. Här om dagen sa en person på kontoret "På Affecto får kunskap ett hem att växa i." Lite melodramatiskt uttryckt kanske med det är sant.