Han var med på resan att göra Stockholm till världens första huvudstad med 100 procent fossilfri busstrafik. Nu siktar han mot ett grönt GK, i linje med företagets högt uppsatta klimatmål. Möt GK:s nya vd Alexis Låftman Kahlmann.
Martin Vujicic blir permanent regionchef för region öst, och kommer att fortsätta driva arbetet med att stärka GK:s position i regionen. Marcus Bäckgren blir ansvarig för teknikområdet byggnadsautomation i Stockholm.
Thomas Sundin, chef för GK:s dotterbolag Rörcompaniet, går den 10:e december 2021 i pension. Han kommer fortsätta att bistå GK:s rörverksamhet som rådgivare. Krister Lindau tar över Sundins roll.
Johan Möller blir ny affärsområdeschef för byggnadsautomation på GK Sverige. Han kommer att ha ansvaret att leda och utveckla affärsområdet när det gäller erbjudanden, försäljning och den övergripande kompetensutvecklingen.
GK-koncernens omsättning efter årets första nio månader uppgick till 4,2 miljarder NOK och resultatet före avskrivningar (EBITDA) blev 65 miljoner NOK. Organisatoriska förändringar i Norge och omstruktureringar i Sverige ger en solid grund för tillväxt och förbättrad lönsamhet framöver.
Den 4 januari 2022 tillträder Alexis Låftman Kahlmann som VD för GK i Sverige. Han kommer att ha det fullständiga ansvaret för GK:s svenska verksamhet.
GK-koncernens rörelseintäkter under första halvåret 2021 uppgick till 2,91 miljarder NOK, med ett resultat före avskrivningar (EBITDA) på 53 miljoner NOK. Stora delar av koncernen redovisar goda framgångar och förbättrad drift. Förändringar i den svenska verksamheten belastar dock resultatet.
Nyckelorden i GK:s strategi är lönsamhet, digitalisering och hållbarhet. I dag publicerar koncernen sin hållbarhetsrapport för år 2020. GK:s ambition är att halvera sina egna utsläpp senast 2030 och att halva kundportföljen ska vara klimatneutral senast 2035.
GK Gruppens rörelseintäkter under första kvartalet 2021 uppgick till 1,42 miljarder NOK. Resultatet före avskrivningar (EBITDA) var 20 miljoner NOK. Resultatet är positivt trots att försäljningen påverkats av coronarestriktionerna och en något avvaktande marknad. Tack vare minskade kostnader och stabil drift har lönsamheten kunnat säkerställas.
GK har tilldelats ett rekordkontrakt för byggnadsautomation vid det nya regeringskvarteret i Oslo.
Marcus Andersson blir ny regionchef för region väst på GK i Sverige. Han kommer att fortsätta driva och utveckla GK:s kvalitets- och innovationsarbete i regionen samt vara en viktig nyckelperson i arbetet med att förankra koncernens nya strategi internt.
GK Gruppens rörelseintäkter 2020 uppgick till 6,13 miljarder NOK och resultatet före avskrivningar (EBITDA) blev 158 miljoner kronor. En stabil underliggande verksamhet och ökad lönsamhet lyfte resultatet betydligt jämfört med 2019.
Med tydliga hållbarhetsambitioner förnyar GK sin visuella profil. En ny logotyp och omarbetad grafisk profil ska bidra till att företaget positionerar sig som en klimatförebild och drivande kraft för en grön omställning av byggbranschen.
Heidrun R. Marstein (47 år) blir ny HR-koncernchef i GK Gruppen, med totalansvar för strategisk HR i GK:s samlade verksamhet i Norge, Sverige och Danmark. Hon tillträder tjänsten den 15:e februari 2021.
GK-koncernen omsatte 4,7 miljarder norska kronor under det tredje kvartalet. Resultatet före avskrivningar (EBITDA) blev 125 miljoner kronor. Stabil underliggande verksamhet och ökad lönsamhet ger positiva resultat.
GK-koncernens rörelseintäkter uppgick det första halvåret till 3,2 miljarder NOK och resultatet före avskrivningar (EBITDA) blev 88 miljoner NOK. Lönsamheten ökar jämfört med motsvarande period i fjol.
I stället för att "bara" sammanställa en hållbarhetsrapport så inför nu GK-koncernen 30 ESG-indikatorer som centrala mätparametrar i sin företagsstyrning. Vägen mot att vara ännu mer hållbara har också blivit GK:s huvudstrategi.
Toril Marie Ås blir ny CFO för GK-Gruppen med huvudansvar för koncernens ekonomi- och finansstyrning i Skandinavien. Hon tillträder den 8 juni 2020.
Gunnar Karlsen Sverige publicerar nu sin hållbarhetsredovisning för 2019. Fokuset för året som gått har varit en ny företagsstrategi, fortsatt arbete med bolagets miljömål samt förbättring av arbetsmiljö och trivsel hos medarbetarna.
2019 blev ett krävande år för GK-koncernen och resultatet är ett av de svagaste någonsin. Företaget vidtar nu åtgärder för att säkra lönsamheten och en hållbar utveckling för verksamheten. Med en ny strategi och ett positivt resultat för första kvartalet 2020 har en viktig och nödvändig förändring inletts.
