Klementina firar 25 innovativa år på GU Ventures

Det finns människor som ser möjligheter. Och så finns det människor som också har förmågan och viljan att göra något av dem, som vår VD Klementina Österberg. Med en stark tro på människors drivkraft och en passion för entreprenörskap har hon under 25 år varit med och omvandlat forskning till företag och innovationer. Efter omkring 200 bolag, som rest 27 miljarder kronor, skapat arbetstillfällen och vuxit på en internationell marknad, är hon fortfarande lika nyfiken på nästa idé och nästa möjlighet.

Nu ska vi fira igen och den här gången uppmärksammar vi att vår VD Klementina har arbetat 25 år på GU Ventures i innovationernas tjänst. Firandet samarrangeras med vår samarbetspartner Drivhuset Göteborg, vars VD Mariah ben Salem Dynehäll också firar 25 år på Drivhuset. Det finns alltså dubbla anledningar att fira!

Vi välkomnar därmed alla som arbetat och arbetar med oss och våra bolag till:

• Klementinas & Mariahs jubileumsafterwork fredag 20 november kl. 15.30–18.30 på Karlatornet.
  
• Adressen är Lodjursstråket 1 och ingång finns även via Clarion Hotel Karlatornet på Cassiopejagatan 14.
  
• Ingen anmälan krävs. Det är fritt att ansluta när som under afterworken och köpa något i baren.
  

200 bolagsengagemang och viljan att göra skillnad

Under ett kvarts sekel har vi på GU Ventures, under Klementinas ledning, varit med och startat omkring 200 bolag. Det har inneburit mängder av investeringar, ansökningar, rekryteringar, förhandlingar, pitchar, samarbeten, styrelsemöten, bolagsstämmor, rapporteringar och nya initiativ.

Här har Klementina verkligen fått komma till sin rätt. Med sin förmåga att se potential och mönster, sätta strategier, knyta kontakter och skapa engagemang har hon tillsammans med oss byggt upp en företagsgrupp, stöttat entreprenörer, mobiliserat kapital och bidragit till att utveckla Sveriges förmåga att förvandla forskning och idéer till företag.

Våra bolag har vuxit och utvecklats, varefter vi har sålt eller börsnoterat dem. Ibland har vi mött motgångar, behövt hitta nya vägar eller börja om från början. Vi har till och med köpt konkursbon och startat om verksamheter, köpt ut delägare och hjälpt företag vidare när förutsättningarna förändrats. Framför allt har det inneburit ett givande arbete med människor som velat förverkliga nya idéer.

Att bygga forskningsbaserade företag för en global marknad kräver dock mer än en bra idé. Det behövs affärsmässighet, kapital, strategi, processer, tålamod, envishet, mod, goda relationer och en hel del timing och tur. Klementina har genom sitt ledarskap säkrat det arbetet, som präglats av djup kunskap, erfarenhet, engagemang och höga ambitioner. Hon är inte heller rädd för att utmana och kräva lite mer – samtidigt som hon själv är beredd att kavla upp ärmarna och vara med ända in i kaklet. Det har skapat samhörighet och stolthet över det vi åstadkommer tillsammans.

160 miljoner i exits

Sedan 2001 har Klementina byggt en topprankad verksamhet på GU Ventures med 50 Mkr i årlig omsättning och genomfört exits på sammanlagt 160 miljoner kronor tillsammans med oss kollegor. Hon har successivt utvecklat och förnyat teamet, varav många har stannat till åren efter att de nått pensionsåldern.

I dag är vi 25 affärsutvecklare och ekonomer som arbetar med att utveckla bolagen och verksamheten. Den aktuella portföljen består av 92 bolag med ett sammanlagt bolagsvärde på 12,5 miljarder kronor och en omsättning på omkring 3 miljarder kronor.

Det är förstås resultat och siffror som är värda att fira! Men bakom dem finns också alla ni som varit med på resan: forskare som vågat ta steget och starta företag, entreprenörer som byggt verksamheter, saminvesterare som satsat, finansiärer som bidragit och samarbetspartners som öppnat dörrar. Tillsammans har vi skapat förutsättningar för och fått företag att växa, människor att utvecklas och innovationer att göra skillnad.

Både vara med och spela, träna andra och sätta spelreglerna

Genom åren har vi haft många samtal om hur Sverige kan bli ännu bättre på innovation och hur vi kan ta tillvara fler möjligheter och gå från tanke till handling. Ibland kommer idéerna så tätt att vi knappt hunnit smälta den ena innan nästa är på väg, men det är också en del av Klementinas superkraft: en genuin vilja att se saker hända och att hela tiden komma framåt. Hon är ständigt nyfiken på nästa möjlighet, nästa investering och nästa initiativ. Och även efter 25 år finns det ingen brist på idéer eller engagemang.

Klementinas engagemang sträcker sig även utanför GU Ventures och en vilja att bygga ekosystemet. Under många år har hon varit en aktiv röst i den svenska innovationsdebatten. För henne handlar det inte bara om att bygga och leda en verksamhet, utan också om att bidra till bättre förutsättningar för andra och även nästa generation företag.

Efter 25 år nära forskare, entreprenörer och ekosystemet har hon sett både vilken enorm potential som finns i svensk forskning och vilka utmaningar som kan uppstå på vägen från forskningsresultat till företag. Genom debattartiklar, seminarier, möten med beslutsfattare och olika nationella initiativ har hon arbetat för att lyfta dessa frågor.

Som ordförande för Föreningen Universitetsholdingbolag i Sverige, FUHS, har hon de senaste åren drivit frågor om lärosätenas innovationsverksamheter, behovet av bättre finansiering av forskningsbaserade företag och vikten av att sprida goda arbetssätt. Under senaste Almedalsveckan i 2026 presenterade hon ”5-fingers manifestet” med inspel till Sveriges framtida innovationspolitik. Tidigare har hon under 8 år drivit ett stort projekt för att utveckla de västsvenska inkubatorerna. Hon har även länge varit engagerad i bl.a. Aktiespararna, Finanskompetenscentrum, SISP, SNITTS, Styrelseakademin, och medverkat på både svenska och internationella scener. Dessutom är hon även medlem i den regionala juryn för västsvenska delen av Årets Nybyggare, som uppmärksammar företagare med utländsk bakgrund.

Kapitalfrågan är en av de frågor som Klementina brinner för. Sverige har forskning i världsklass, men vägen till att bygga internationellt konkurrenskraftiga företag kan vara både lång och kapitalintensiv. För henne räcker det inte att bara peka på utmaningarna – hon vill också hitta lösningar. Ett konkret exempel är de många investeringsbolag hon tagit initiativ till och driver i vår portfölj, med ambitionen att få fler privata investerare att engagera sig i tidiga bolag tillsammans med offentligt kapital. Ett annat exempel är hur riskkapital­forumet GoWest etablerats och knoppats av i ett eget bolag under hennes ledarskap och med hennes stöd.

Klementina nöjer sig inte med att utveckla den egna verksamheten bara, utan vill bidra till inkludering för att fler ska lyckas. Hon delar gärna med sig av erfarenheter, bygger samarbeten och öppnar dörrar för andra. Hon har en stark övertygelse om att vi blir bättre när vi hjälps åt och att ett starkt innovationsekosystem och kapitalmarknad byggs genom gemensamma insatser.

Människor, möjligheter och lite mer jämställdhet

Även om affärer, investeringar och resultat är viktiga delar av arbetet är det människorna som gör det extra roligt. Forskare, entreprenörer, investerare, kollegor och samarbetspartners – alla med olika idéer, erfarenheter och ambitioner. Det är mötet mellan människor som skapar energi och öppnar nya möjligheter i ett dynamiskt ekosystem.

Till GU Ventures har Klementina tagit med sig erfarenheter och kontakter från sina tidigare roller på Venture Cup, Daimler-Benz, Volvo Cars och Geveko Industrier. I grunden är hon civilekonom från Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hon har genom åren fått utmärkelser som Årets Finansprofil från Finanskompetenscentrum och Årets Ledare från Gothia Akademi, men vi vet att det som gläder henne allra mest och som gör arbetet meningsfullt är när människor lyckas, när forskare tar steget att starta företag, när entreprenörer når en viktig milstolpe, när investerare väljer att satsa och när medarbetare ser sina idéer bli verklighet.

Klementina har också länge engagerat sig i frågor om jämställdhet och vikten av en bra sammansättning av personer i både styrelser och team. I vår portfölj arbetar omkring 1 500 personer runt om i världen. I dag är cirka 35 procent av dem kvinnor och 39 procent av styrelseordförandena kvinnor. Ambitionen hon satt är att nå jämställdhet, 50/50 – ett mål som kräver ett kontinuerligt arbete, engagemang och uthållighet.

En resa värd att fira – och en framtid full av möjligheter

Nu står vi inför en ny era med enorma möjligheter inom life science, AI, deeptech, energi och hållbar omställning. Konkurrensen om kapital och kompetens är hård och behovet av att bygga fler internationellt framgångsrika svenska företag har knappast varit större.

För Klementina och oss på GU Ventures väntar nya visioner och strategier, nya bolag, nya investeringar och nya utmaningar. Det finns fortfarande många idéer att utveckla, människor att träffa, investerare att attrahera och ett innovations- och kapitaliseringssystem att fortsätta förbättra.

Så stort grattis till 25 år på GU Ventures, Klementina – fyllda av entreprenörskap, mod, envishet, utveckling och innovationskraft!

Tack för alla idéer, initiativ, skratt och all stöttning. Tack för ditt ledarskap, engagemang, omtanke om människorna omkring dig och din starka tro på att forskning och innovation kan bidra till en bättre framtid. Tack för att du vågar tänka stort, visar vägen, ger andra förtroende och inspirerar oss att tänka nytt, se möjligheter och våga ta nästa steg. Vi är en del av något större, som vi bygger tillsammans.

/ Team GU Ventures