Pressmeddelande -
”Kunskap äger” när räddningstjänsten spelar roll för ett inkluderande samhälle
Hur kan räddningstjänsten jobba för ett inkluderande samhälle? Räddningstjänsten i Halmstad har under tre års tid arbetat i projektet ”Kunskap äger” för att höja kunskapen kring diskriminering, jämställdhet och inkludering. Nu är det dags att avsluta projektet, att summera och sprida erfarenheterna. Med hopp om att inspirera andra organisationer och personer i arbetet med frågorna genomför räddningstjänsten därför en spridningskonferens på Tylösand den 2-3 april 2019.
Frågorna kring inkludering, diskriminering och jämställdhet är ständigt aktuella. Svaret på dem är bland annat kunskap. I maj år 2016 började räddningstjänsten i Halmstad driva projektet ”Kunskap Äger” en stor kompetenshöjande satsning om diskriminering, jämställdhet och inkludering med ekonomiskt stöd från ESF-rådet Väst. Under åren som gått har samtliga anställda och politikerna i nämnden deltagit i de närmare 200 aktiviteterna. Utifrån de sju diskrimineringsgrunderna har projektet anordnat föreläsningar, kunskaps- och diskussionsspel, erfarenhetsutbyten och förändrat rutiner för bland annat en bra arbetsmiljö för alla.
Projektet går nu mot sitt slut och den 2-3 april 2019 arrangeras en spridningskonferens för att presentera erfarenheterna. Konferensen bjuder på en mängd föreläsningar, samtal och praktiska tips om förändringsarbete för ett inkluderande samhälle.
Ett hundratal deltagare från räddningstjänster i hela Sverige, Danmark, Norge och England samt kollegor från Halmstads kommun och personer från Försvarsmakten kommer att delta i konferensen. De kommer bland annat få lyssna på företrädare från ett par räddningstjänster i Storbritannien, Pär Johansson från Glada Hudikteatern och föreläsare från Myndigheten för samhälle och beredskap, MSB och många fler.
– Vårt arbete i projektet Kunskap äger har inneburit att vi tagit ett stort steg mot en mer jämställd och inkluderande organisation, men vi måste trots allt vara ödmjuka och inse att vi har en lång väg kvar, säger räddningschef Hans Ekberg. Nu vill vi berätta för andra vad projektet har bidragit till och vi hoppas att det kan inspirera många andra organisationer att jobba för inkludering på olika sätt; såväl räddningstjänster som andra verksamheter. Vi kan bidra med goda råd och delar gärna med oss av våra erfarenheter framöver. Vi vill fortsätta lära ihop med andra!
– Även om projektet går mot sitt slut har arbetet bara börjat. Halmstads kommun satsar mycket på social hållbarhet och på att vara den inkluderande kommunen. I detta arbete kommer räddningstjänsten att jobba vidare tillsammans med kollegorna i Halmstads kommun och sprida erfarenheterna från projektet Kunskap äger, berättar Magnus Wijk, avdelningschef för personal. På räddningstjänsten fortsätter vi nu som en del av det ordinarie arbetet. Vi integrerar kunskapen om diskriminering i det systematiska arbetsmiljöarbetet, lyfter värdegrund och inkludering vid våra ordinarie informationstillfällen. Framöver kommer det fler föreläsare och vi kommer att fortsätta ha träffar och spela vårt diskussionsspel. Blir du nyanställd hos oss kommer du att få del av kunskapen som vi andra fått genom en introduktionsutbildning, avslutar Magnus Wijk.
Läs mer om projektet:
Svenska ESF-rådet
https://www.esf.se/Resultat/Projektbanken-2014-2020/Alla-Projekt/KUNSKAP-AGER/
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB
Halmstads kommun
Konferensens program, se bifogad fil.
Pressinbjudan
Media är varmt välkomna att medverka!
Kontaktperson är Tina Nordlund, tina.nordlund@halmstad.se, 0703-79 23 27.
Särskilt intressanta programpunkter är:
Dag 1 Valter Vilkko som pratar om utvecklingen för en mer jämställd räddningstjänst)
Dag 2 rekommenderas starkt föreläsarna från de engelska räddningstjänsterna som arbetat framgångsrikt för en inkluderande organisationskultur och med nya sätt för att aktivt bidra till ett tryggare och säkrare samhälle.
