Vår Investment Manager Anna Langenius deltog nyligen i en panel hos Västsvenska Handelskammaren och Styrelselistan med temat “Aktiv och attraktiv – vägen till styrelserummet”. Styrelselistan är ett initiativ som arbetar för ett mer jämställt styrelsearbete.
Annas erfarenhet är att styrelseuppdrag sällan kommer för att man söker uppdrag, utan för att någon har sett hur man fattar beslut, driver affär, hanterar problem och hur man möter människor, bygger relationer och agerar utifrån sina värderingar – även när det är svårt.
I grunden handlar det om att bygga förtroende och bli någon som andra vill ha i sitt styrelserum.
Ägare och valberedningar söker ofta:
• kompetens som kompletterar
• erfarenhet som är relevant för bolagets fas
• personlighet och kemi
Panelen, som förutom Anna bestod av Helena Sjöholm och Jeanette Boström, gav följande råd för att vara på “radarn” i styrelsesammanhang:
– sök dig till nya sammanhang och bygg ditt nätverk
– var tydlig med vad du bidrar med
– var nyfiken och fortsätt utvecklas
Det är fortfarande en låg andel kvinnor i bolagsstyrelser. Eftersom många styrelseuppdrag tillsätts via nätverk och förtroende, spelar det stor roll vilka vi själva lyfter fram.
Här var panelen enig, vi kvinnor kan bli ännu bättre på att rekommendera andra kvinnor och bjuda in i varandras nätverk. Med en bra balans mellan kvinnor och män, unga och äldre – det är så vi bygger starkare styrelser och bättre bolag. #hammarviken #styrelsearbete #investmentbolag