Handels kräver ramverk för bemanningsföretag

Pressmeddelande 2009-10-22

Bemanningsföretag har en roll att fylla på arbetsmarknaden, men parterna måste komma överens om ett ramverk som åtgärdar de avarter som förekommer. I dag används bemanningsföretag alltför ofta för att dumpa löner, kringgå lagen om anställningsskydd och turordningsreglerna.

- Vi har sett att man använder hot om att ta in bemanningsföretag som ett påtryckningsmedel för att få facket att acceptera undantag från turordningslistan. Genom att hota med att ta in bemanningsföretag kan oseriösa arbetsgivare bli av med misshagliga personer, säger Tommy Tillgren, andre vice ordförande i Handelsanställdas förbund.

Dumpning av löner och villkor sker genom att företag säger upp de fast anställda, tar in bemanningsföretag under nio månader då den tidigare personalen har företrädesrätt till nya anställningar och tillsvidareanställer därefter de personer man vill ha - på avtalets minimivillkor.

- Det är ett kortsiktigt agerande. Genom en konstruktiv lokal samverkan mellan fack och arbetsgivare kan man hitta lösningar där arbetsbelastningen hanteras med fast anställd egen personal, säger Tommy Tillgren.

Handelsanställdas förbund uppmanar också bemanningsföretagen att inte låta sig utnyttjas av företag som är ute efter att dumpa löner och villkor eller kringgå Las.

- Såväl Handels som LO centralt kommer att lyfta den här frågan i avtalsrörelsen. Vår målsättning är att skapa ett ramverk som ger stabila och trygga villkor för arbetsmarknadens parter, säger Tommy Tillgren.

Inför valet 2010 förväntar sig Handels att de politiska partierna presenterar förslag på hur man ska täppa till de luckor som uppstått i lagstiftningen.

För vidare information:
Tommy Tillgren, andre vice ordförande, Handels
Tel: 070-575 73 68
Janne Pettersson, pressekreterare, Handels
Tel: 070-602 23 91