Pressinbjudan till seminarium i Almedalen: Maffiametoder eller vilda västern? -alternativ till den svenska kollektivavtalsmodellen

Kan den nuvarande kollektivavtalsmodellen gynna både anställda och arbetsgivare? Det finns alternativ till den svenska modellen. Men vad innebär dessa när det gäller fackföreningarnas möjligheter att agera så att personalens löner och anställningsvillkor garanteras? Detta samtidigt som företagens krav på att verka på sina egna villkor tillgodoses? Alternativen - lagstiftning, att göra kollektivavtalen allmängiltiga eller att den enskilde anställde ensam får försöka kräva högre lön och bättre villkor är några varianter. Att låta modellen med kollektivavtal mellan arbetsgivaren och så kallade "gula" (arbetsgivarinitierade) fackföreningar återuppstå är ett annat alternativ. För- och nackdelar med de olika alternativen diskuteras på ett seminarium i Almedalen 10 juli. Seminariet arrangeras av Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, Livsmedelsarbetareförbundet och LO-TCO:s Rättsskydd. Seminariet inleds med en genomgång av den svenska kollektivavtalsmodellen av Dan Holke, vd på LO-TCO Rättsskydd. I den efterföljande paneldebatten deltar Wanja Lundby-Wedin, LO, Sven-Erik Österberg (s), Per Schlingman (m) och Jan Peter Duker, Svenskt Näringsliv. Tid: tisdagen den 10 juli klockan 11.00-13.00, debatten avslutas med lunch Lokal: Restaurang Hamnplan 5, Visby Ytterligare frågor: Mikael Nilsson, informations- och pressansvarig, Livsmedelsarbetareförbundet Mobil 070-638 61 34 eller e post: mikael.nilsson@livs.se