21,4 miljoner kronor till Handelshögskolan vid Göteborgs universitet för forskning om Försvarsmakten

När Försvarsmaktens forskningsplanering inför 2012, den s k FoT Plan 2012, nyligen presenterades gavs Handelshögskolans Gothenburg Research Institute (GRI) stora forskningsanslag för två projekt. Det ena rör förändringsprocesser och omställning inom Försvarsmakten och det andra handlar om våldsutövning och modern militär professionalism. Totalt betyder det att Försvarsmakten under perioden 2011-2014 lägger 21,4 miljoner på forskning placerad på GRI.

Försvarsmakten genomgår stora förändringar just nu, inte bara inom sina rekryteringsprocesser när värnplikten bytt skepnad, utan även genom att hela organisationen samtidigt inför ett nytt system för att lagra och tillhandhålla  information om anställda och verksamheten i stort.

-          De som idag rekryteras till Försvarsmakten förväntas inte stanna kvar inom organisationen hela yrkeslivet utan många av dem måste byta till andra arbetsgivare efter några år inom Försvarsmakten. Vi följer därför i projektet Personalförsörjning och validering inom Försvarsmakten hur organisationen arbetar med civilt meritvärde, dvs. vad den militära erfarenheten kan ha för värde på en bredare arbetsmarknad, säger Petra Adolfsson, forskare vid GRI och projektledare för projektet.

Petra Adolfsson menar att en aspekt av den nya rekryteringssituationen är att Försvarsmakten inte bara behöver finna nya sätt att rekrytera personal utan också att få kvinnor och män att känna att det är lika självklart att lämna organisationen som att påbörja en anställning. Omställningar av detta slag tar ofta tid och det är en av anledningarna till att forskningsprojekten spänner över flera år.

Det andra forskningsprojektet, Våldsutövning och modern militär professionalism, spänner över flera områden och rör allt ifrån initiala kompetensbehov till karriärmöjligheter för officerare efter fullgjort kontrakt med Försvarsmakten, exempelvis som anställda eller företagsledare inom den privata säkerhetssektorn.

-          Projektet fokuserar på de pågående förändringarna av Försvarsmaktens verksamhet och de resulterande nya relationerna mellan det svenska samhället och militären. I och med Försvarsmaktens omorganisation, skapandet av stående förband och det ökade trycket på internationella åtaganden, utvecklas nya nivåer av militärt kunnande samtidigt som behovet av erfarenhetslärande förstärks. Detta sker under en period då en rad tidigare sanningar om den svenska officerskåren och dess yrkesidentitet omdefinieras, säger Karl Ydén, projektledare.

Forskningsprojekten som fått anslag är:

Personalförsörjning och validering inom Försvarsmakten - Civil meritvärdering, avveckling och professionell praktik
Projektet genomförs av forskarna Andreas Diedrich, Lars Walter och Petra Adolfsson
Period: 2011-2014 
Budget: 7 miljoner total. Per år 1,750 miljoner

Våldsutövning och modern militär professionalism
Projektet genomförs av forskarna Karl Ydén, Lotta Tillberg, Peter Tillberg samt Joakim Berndtsson (vid institutionen för Globala Studier, Samhällsvetenskapliga fakulteten)

Period: 2011-2014 
Budget: 14,4 miljoner totalt. Per år: 2011, 3,0 miljoner, 2012-2014, 3,8 miljoner per år

För mer information, kontakta:

Petra Adolfsson, forskare, GRI
petra.adolfsson@gri.gu.se, 031-786 5616

Karl Ydén, forskare, GRI
karl.yden@gri.gu.se, 031-786 5443