Näringslivet kallar till stormöte för att öka ungas kunskap om arbetsmarknaden

Unga och arbetssökande måste få bättre koll på var jobben finns. Därför samlas nu 70 företagsledare, politiker, skolledare och studie- och yrkesvägledare på Västsvenska Handelskammaren för att diskutera hur ungas kunskap om arbetsmarknaden kan öka.
  – Samarbetet mellan företag och skola måste fungera, det är helt avgörande för att näringslivet ska få tillgång till rätt kompetens och kunna växa. Samtidigt ser vi hur området nedprioriteras i skolan, det vill vi ändra på, säger Åsa Vikner, ansvarig för kompetensförsörjning på Handelskammaren.

Vid mötet presenteras rapporten Vägval för vägledning – om studie- och yrkesvägledningen i Västsverige* samt en ny undersökning om hur 20 företag i 14 olika branscher ser på samarbetet med skolan.
  – Företagen är medvetna om att de har ett ansvar i att sprida kunskap om arbetsmarknaden, men många har svårt att hitta bra former för samarbete med skolan. Den upplevs som svårtillgänglig och ofta saknas förståelse för företagens verksamhet.

Tveksamma till prao
Den politiska styrningen av studie- och yrkesvägledningen i Västsverige är undermålig. Många rektorer är också tveksamma till den obligatoriska prao som infördes på gymnasiet 1 juli 2018.
  – Vår rapport visar att hälften av kommunerna saknar lokala målsättningar. Det resulterar i en otydlighet gentemot rektorn, som har det övergripande ansvaret för studie- och yrkesvägledningen på skolan. När uppdraget faller mellan stolarna resulterar det i att unga inte ges en rättvisande bild av arbetsmarknaden, vilket kan göra att de väljer ”fel” utbildningar, säger Åsa Vikner.

Var tredje rektor upplever att huvudmannen inte ställer några krav för arbetet med studie- och yrkesvägledningen och var femte att de inte avrapporterar arbetet till någon.

Uppmanar till långsiktighet
Västsvenska Handelskammaren uppmanar västsvenska skolpolitiker att agera för att ungdomar ska få bättre förutsättningar att fatta välgrundade beslut för fortsatta studier och yrkesval.
  – Vi vill se tydligare politisk styrning, ett inrättande av långsiktiga planer som tydliggör uppdrag och ansvarsfördelning, och mer resurser till studie- och yrkesvägledningen. I de fall där det är möjligt vill vi även att lärlingar engageras som handledare för elever som gör prao, säger Åsa Vikner och fortsätter:

  – Ansvaret vilar naturligtvis även tungt på oss i näringslivet. Därför uppmanar vi företagen att öka sitt engagemang i skolan och se nyttan med att arbeta långsiktigt. Vid morgondagens möte är min förhoppning att vi ska få en samsyn kring problematiken och hitta konstruktiva vägar framåt, säger Åsa Vikner.

Media välkomnas till morgondagens möte som äger rum 20/9 kl. 08.00 – 09.30 på Västsvenska Handelskammaren, Parkgatan 49, Göteborg. Vid intresse för medverkan, kontakta asa.vikner@vastsvenskahandelskammaren.se

På samma tema:

42 procent av 15–24-åringarna har inte koll på vilka jobb som det kommer behövas mer eller mindre av i framtiden. (Ungdomsbarometern 2017 och 2018)

70 procent av 15-24-åringarna anser sig ha fått för lite information i skolan om hur arbetsmarknaden fungerar. (Ungdomsbarometern 2017 och 2018)

10 procent av gymnasieeleverna byter program och var tredje klarar inte av att fullfölja sin utbildning under utsatt tid. (Skolverket, 2018)

40 procent av privata arbetsgivare i Västsverige upplever brist på arbetskraft. Det är rekordhögt och högre än rikssnittet. (Arbetsförmedlingen, 2018)

*Rapporten grundar sig på intervjuer med 65 högstadierektorer på skolor i 17 kommuner, tillsammans med en granskning av kommunernas politiska styrdokument.