Optimism i Borås och företagsklimatet blir allt bättre

Den Västsvenska konjunkturen står sig fortsatt stark med låga nivåer av varsel och en fortsatt hög konsumtion. Företagen i Borås visar fortsatt optimism även om förväntningarna är mer osäkra sedan årsskiftet. Under den senaste månaden har också rankingarna av företagsklimatet för kommunerna i Sjuhärad presenterats.

- Indikatorerna går fortsatt bra under april månad jämfört med föregående mätning. Bilförsäljningen är fortsatt hög. Vi ser också att antalet varsel och konkurser ligger lägre jämfört med samma månad föregående år, även om deökar något jämfört med mars månad, säger Johan Trouvé, vd Västsvenska Handelskammaren.

Västsverige redovisar som helhet fortsatt god tillväxt och den lägsta arbetslösheten i landet.

- Ett tecken på vår styrka är att Västsverige fortfarande visar upp en stark konjunktur med låg arbetslöshet och bostadspriser som vänt uppåt jämfört med Stockholmsregionen, där vi ser en nedåtgående trend säger Ove Lillestöl regionchef i Borås.

- Det är glädjande att Borås företagare är fortsatt optimistiska även om förväntningarna sedan årsskiftet är mer osäkra.

Positiv trend för företagsklimatet i Borås

Nyligen presenterades både SKL:s ranking över företagsklimatet i kommunerna och enkätdelen i rankingen från Svenskt Näringsliv. I Västsverige finns både ljusglimtar och kommuner som behöver förbättra sitt arbete med företagsklimatet rejält. I Borås går företagsklimatet åt rätt håll.

Borås går rejält framåt både i rankingen från SKL och i enkätundersökningen från Svenskt Näringsliv. En annan kommun som utmärker sig med fina resultat i rankingen från Svenskt Näringsliv är Herrljunga.

- Vi förväntar oss att kommunerna fortsatt har ett högt fokus på att förbättra företagsklimatet. Från vårt håll kommer vi att göra vad vi kan för att ytterligare lyfta företagsklimatet i Sjuhärad säger Ove Lillestöl

Åsa Tegelberg är Västsvenska Handelskammarens nytillträdda projektledare för arbetet med det lokala företagsklimatet.

- Många aktiviteter pågår för att fortsatt förändra företagsklimatet, det viktigaste är att jobba aktivt med attityderna hos lokala politiker och tjänstemän avslutar Åsa Tegelberg