Hedin Performance Cars Sverige kvalificerar sig som ett "Great Place To Work" med ett genomsnittligt resultat på 90%

Hedin Performance Cars Sverige meddelar stolt att företaget har kvalificerat sig som ett "Great Place To Work" för året 2023. Det betyder att arbetsmiljön upplevs som bra jämfört med en global standard som mäter trovärdighet, rättvisa, respekt, stolthet och gemenskap. 85 procent säger att "Allt sammantaget är detta en mycket bra arbetsplats", vilket bekräftar företagets kontinuerliga engagemang för att skapa en positiv och inkluderande arbetskultur där medarbetarna inte bara trivs, utan också uppmuntras att växa.

- Vi är oerhört stolta över att bli certifierade av våra anställda och Great Place to Work med ett genomsnittligt resultat på 90% på alla Great Place To Work påståenden. Det är en betydande bedrift som reflekterar det hårda arbete och engagemang som våra medarbetare har lagt ner för att skapa en arbetsplats där människor känner sig värderade och inspirerade. Resultatet för 2023 markerar också en betydande förbättring jämfört med föregående år. År 2022 uppnådde företaget redan höga betyg men med årets resultat har Hedin Performance Cars Sverige visat sin förmåga att kontinuerligt höja ribban för en ännu bättre arbetsmiljö. Bolagets mål har alltid varit att vara en arbetsgivare där medarbetarna är glada och känner sig som en viktig del av teamet, säger Rickard Magnusson, VD för Hedin Performance Cars.

Great Place To Work är en global standard för att mäta förtroende till ledning, medarbetarnas upplevelse av stolthet att vara en del av företaget samt gemenskap mellan kollegor. Undersökningen är inte bara en rapport som visar ett resultat utan är också ett underlag för utvecklingsområden. Great Place To Work är en global standard för att mäta förtroende till ledningen, medarbetarnas upplevelse av stolthet över att få vara en del av företaget samt gemenskap mellan kollegor. Undersökningen är inte bara en rapport som visar ett resultat utan är också ett underlag för utvecklingsområden. Certifieringen baseras på en omfattande undersökning där medarbetarna bedömer sin upplevelse av arbetsmiljön och organisationskulturen och är idag den mest använda medarbetarundersökningen i världen.

- Att vi har förbättrat vårt resultat jämfört med förra året visar att våra insatser inte bara är konsekventa utan också framgångsrika. Jag vill tacka hela Hedin Performance Cars Sverige-teamet för deras hängivenhet och engagemang. Men även om det finns väldigt mycket att glädja sig över så siktar vi ändå högre. Vi skall jobba stenhårt för ett ännu större engagemang, starkare motivation, större förändringsbenägenhet och ännu bättre resultat längre fram, säger Magnusson.

Nöjda medarbetare skapar nöjda kunder

Enligt Great Place to Work utmärker de bästa arbetsplatserna sig genom att gemensamt lyckas skapa en förtroendebaserad kultur och ledning. Trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och gemenskap är de fem dimensioner som mäts och ger viktiga indikationer på företagskulturen. I Hedin Performance Cars övergripande resultat får Porsche-återförsäljarna en Total Trust Index på hela 90 procent samt 95 procent för att allt sammantaget gör HPC till en mycket bra arbetsplats.

– Vår kultur är avgörande för hur vi arbetar tillsammans, löser utmaningar, tänker i nya banor och bemöter kunder. En god arbetsmiljö är kanske vår viktigaste framgångsfaktor. Arbetsglädje och goda relationer är inte bara viktigt för trivsel och resultat, det är avgörande för att vi ska kunna leverera högkvalitativa kundupplevelser. Allt börjar och slutar med medarbetarna, säger Magnusson.

Årets undersökning visar bland annat att 99% av medarbetarna upplever att man får ta mycket eget ansvar på Hedin Performance Cars. Alla är också eniga om att företaget uppmärksammar medarbetare som provar nya och bättre arbetssätt, oavsett utfall. Man har högt förtroende för ledningen, bryr sig om varandra och upplever att alla medarbetare behandlas lika. 94% är stolta över att berätta för andra var de arbetar.

Certifiering i fyra länder

Hedin Performance Cars Sverige genomförde medarbetarundersökningen tillsammans med de övriga bolagen i Hedin Automotive. Tack vare väldigt höga resultat i årets undersökning uppnår koncernen Great Place To Work certifiering i fyra länder: Bavaria Sverige, Bavaria Norge, GS Bildelar Norge, Hedin Automotive Schweiz och Koed i Danmark kan alla skylta med certifiering av Great Place To Work.