Framgångsrikt pilotprojekt skalas upp – fler får chansen till jobb och staden blir renare

Efter goda resultat under våren och sommaren utökas nu pilotprojektet som ska skapa fler arbetstillfällen och samtidigt göra Helsingborg till en renare stad. Projektet har visat att kombinationen av handledda arbetsinsatser och utbildning ger både ökad sysselsättning och en renare stadsmiljö. Nu tar arbetsmarknadsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen nästa steg – och erbjuder fler helsingborgare möjligheten att komma närmare arbetsmarknaden.

Sedan den 1 maj 2025 har stadsbyggnadsförvaltningen och arbetsmarknadsförvaltningen drivit ett gemensamt pilotprojekt med målet att stärka vägen till egen försörjning för personer med ekonomiskt bistånd. Genom att kombinera heltidsarbete med handledning och utbildning har deltagarna fått möjlighet att bygga arbetslivserfarenhet, språkkunskaper och självkänsla – samtidigt som deras insatser bidragit till en renare och mer trivsam stadsmiljö.

Utvärderingen visar att 32 procent av deltagarna hittills har gått vidare till arbete eller studier, och att samtliga upplever ökad motivation, självförtroende och tilltro till den egna förmågan att arbeta. Stadsbyggnadsförvaltningen bedömer dessutom att renhållningsnivån har förbättrats i flera stadsdelar, bland annat på Viskstråket, Eneborg och Närlunda, där projektets arbetsgrupper genomfört återkommande insatser med hög kvalitet.

Mot bakgrund av de positiva resultaten utökas nu projektet från 25 till 60 deltagare, samtidigt som uppdragen breddas till fler typer av arbetsuppgifter och nya geografiska områden.

– Det här är ett mycket gott exempel på hur vi tillsammans kan skapa mervärde för både invånare och stad. Genom pilotprojektet har vi kunnat kombinera social hållbarhet med konkreta resultat i stadsmiljön. Att vi nu går vidare och skalar upp projektet är en naturlig följd av de framgångar som redan uppnåtts, säger Alexander Svensson (M), ordförande i stadsbyggnadsnämnden.

För arbetsmarknadsförvaltningen är projektet en del av satsningen Framstegsjobb, där invånare med ekonomiskt bistånd får tidsbegränsade anställningar med kompetenshöjande inslag. Syftet är att rusta deltagarna för ett långsiktigt inträde på arbetsmarknaden eller vidare studier.

– Pilotprojektet har visat att rätt stöd och rätt struktur ger tydliga resultat. Deltagarna utvecklas snabbt, både professionellt och personligt, och projektet skapar en väg till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden, säger Irina Jonströmer, enhetschef på arbetsmarknadsförvaltningen.

Projektets styrka ligger i samarbetet
Samarbetet mellan förvaltningarna lyfts fram som en avgörande framgångsfaktor. Den nära dialogen mellan handledare, arbetsledare och verksamheter har skapat en effektiv och hållbar modell för samordning.

– Projektets styrka ligger i samarbetet. Genom en gemensam struktur och tydlig ansvarsfördelning har vi kunnat skapa stabilitet för deltagarna och leverera ett kvalitativt resultat i stadens driftmiljö, säger, Sara Sixten, enhetschef på park och gata på stadsbyggnadsförvaltningen.

Nästa steg
När pilotprojektet nu går in i nästa fas innebär det både en ökad volym och en breddning av uppdragen. Satsningen ska samtidigt utvärderas löpande för att säkerställa långsiktig hållbarhet, kvalitet och samhällsnytta.

– Utökningen av projektet är ett viktigt steg i vårt arbete med att minska utanförskap och främja vägen till egen försörjning. Vi tar täten i genomförandet av det kommande nationella aktivitetskravet, med målet att fler i Helsingborg ska komma i arbete, säger Richard Lundberg (M), ordförande i arbetsmarknadsnämnden.

För mer information, kontakta:
Irina Jonströmer, enhetschef på arbetsmarknadsförvaltningen
Tel: 0708–314 277, e-post: Irina.Jonstromer@helsingborg.se

Richard Lundberg, ordförande arbetsmarknadsnämnden
Tel: 0730–476 707, e-post: richard.lundberg@helsingborg.se

Sara Sixten, enhetschef på park och gata på stadsbyggnadsförvaltningen
Tel: 0707–535 531, e-post: sara.sixtenkarlberg@helsingborg.se.

Alexander Svensson (M), stadsbyggnadsnämndens ordförande
Tel: 0734–216 790, e-post: alexander.svensson@helsingborg.se