Lisa Olsson är Årets Innovationsledare 2021 enligt Vinnova, Innovationsledarna och RISE

Igår delades utmärkelsen ”Årets Innovationsledare” ut för första gången någonsin under konferensen Innovationsledning för hållbar omställning. Innovationsledarna, RISE och Vinnova vill med utmärkelsen inspirera, uppmärksamma och synliggöra innovationsledare (individer) från näringsliv eller offentlig sektor som bidragit till att bygga innovationsförmåga i en organisation och därmed skapat värde i ett större samhällsperspektiv.

- Jag är både glad och stolt över utmärkelsen. Att utses till Årets Innovationsledare ger också Helsingborgs stad ett kvitto på det hårda arbete vi lägger ner för att skapa långsiktigt värde. Förra året utsåg Europeiska kommissionen Helsingborg till en av Europas mest innovativa städer och nu fortsätter vi att ta kliv framåt för att bygga en hållbar stad tillsammans med omvärlden. Det finns mycket kvar att göra – men vi är på rätt väg, säger Lisa Olsson, innovation- och transformationschef i Helsingborgs stad.

- Under nästa sommar står Helsingborg värd för stadsmässan H22 City Expo, då kommer vi att ha 35 dagar av näringsliv, organisationer och internationella gäster på plats för att diskutera och hitta lösningar på frågor om klimat, energi, välfärd, trygghet för städer i framtiden. Städerna behöver kliva fram och ta ansvar och hitta nya samarbetsformer för våra stora samhällsutmaningar, säger Lisa Olsson.

Förutom Lisa Olsson från Helsingborgs stad var även Maja Påhlman från Lantmännen och Pia McAleenan från Stiftelsen Svensk Industridesign med som finalister för utmärkelsen som kommer att delas ut årligen framöver.

Motiveringen till utmärkelsen som Lisa Olsson mottog löd:

”Kandidatens engagemang, drivkraft och uthållighet har varit avgörande i utvecklingen av verksamhetens innovationskraft. Hen konkretiserar den politiska ambitionen, fokuserar på att skapa faktiska värden. Kandidaten arbetar med att etablera verktyg, roller och processer samt stöttar och motiverar medarbetare att bidra i innovationsarbetet. Vinnaren ger chefer, ledare mod att prioritera mer radikal utveckling och skapar full transparens genom att synliggöra alla försök, såväl framgångar som misslyckanden. Vinnaren har nu genom roll i ledningsgruppen för denna organisation i offentlig sektor ansvaret för att säkerställa utrymmen för innovation och transformation i hela verksamheten.”

För mer information: https://www.ri.se/sv/event/innovationsledning-for-hallbar-systemomstallning-sa-far-vi-det-att-handa

H22 City Expo: https://h22.se/h22cityexpo/