När kompetens blir den nya konkurrenskraften – världsledande experter samlas i Stockholm

AI, geopolitisk oro och snabb teknisk utveckling ritar om arbetslivet i grunden. Den 16–17 september samlas internationella experter, forskare och ledare från några av Sveriges största organisationer på Learning Conference 2026 i Stockholm för att diskutera en avgörande framtidsfråga: Hur bygger vi organisationer som kan lära och ställa om snabbare än omvärlden förändras?

Kompetensutveckling har på kort tid gått från att vara en personalfråga till att bli en strategisk fråga för ledningar, företag och hela samhällen. När AI förändrar arbetsuppgifter, roller och affärsmodeller räcker det inte längre att rekrytera ny kompetens. Organisationer måste kunna utveckla den kompetens som redan finns, kontinuerligt och mitt i det dagliga arbetet.

World Economic Forum bedömer att 39 procent av de grundläggande kompetenser som krävs i arbetslivet kommer att förändras fram till 2030. Samtidigt pekar både OECD och EU-kommissionen ut livslångt lärande, upskilling och reskilling som avgörande för produktivitet, innovation och Europas framtida konkurrenskraft.

I Sverige har AI-frågan också flyttat högre upp på den politiska och strategiska agendan. Regeringens målsättning är att Sverige ska vara ett av världens tio främsta länder inom AI. Men tekniken i sig skapar ingen konkurrenskraft. Den avgörande frågan är om människor och organisationer har förmågan att använda den.

– Vi befinner oss i ett historiskt skifte. Det handlar inte längre bara om vilken teknik organisationer investerar i, utan om hur snabbt människor kan lära, anpassa sig och omsätta tekniken i verkligt värde. Kompetensutveckling och livslångt lärande har blivit helt avgörande för vår framtida konkurrenskraft, säger Beatrice de Maré Peterson, ansvarig för Learning Conference och operativ vd för Hexanova Events.

Från AI och geopolitik till ledarskap och mänskliga förmågor

Årets program följer en tydlig röd tråd – från de globala krafter som formar framtidens arbetsliv till hur organisationer konkret kan bygga kompetens, förändra beteenden och skapa verklig effekt.

Konferensen inleds av ekonomen och författaren Klas Eklund, som sätter AI och kompetensförsörjning i ett större ekonomiskt och geopolitiskt perspektiv.

Bland de internationella huvudtalarna finns:

• Dr Nick van Dam, internationell auktoritet inom lärande och ledarskap, om de mänskliga förmågor som blir ännu viktigare i AI-eran
• Donald H Taylor, grundare av L&D Research Series, om hur AI förändrar arbetsplatslärandet och hela L&D-funktionens uppdrag
• Kevin Oakes, grundare av Institute for Corporate Productivity, om vad högpresterande och framtidsberedda organisationer gör annorlunda
• Lori Niles-Hofmann, internationell lärstrateg, om hur AI kan förändra lärandet i grunden
• Benjamin Laker, professor vid Henley Business School, om varför lärande måste bli en del av själva arbetet
• Colin Moon, antropolog och expert på kultur och kommunikation, om de mänskliga förmågor som krävs i en global och föränderlig värld

Svenska storföretag delar erfarenheter från verkligheten

På Learning Conference medverkar även ledare och experter från bland andra H&M, Volvo Group, Telia, Ericsson, Scania, Handelsbanken, Praktikertjänst, Alfa Laval, Securitas, Loomis, KTH och Lunds universitet.

Bland programpunkterna finns ett konkret exempel på hur H&M har använt AI för att utveckla ledarskapsutbildning för 7 000 ledare på olika marknader, och ett avslutande samtal med representanter från bland andra Scania, Ericsson och Praktikertjänst om vad som krävs för att ta AI från enskilda pilotprojekt till bred användning och mätbar verksamhetsnytta.

– Det finns ett enormt intresse för AI, men också ett stort glapp mellan ambition och faktisk förändring. Vi vill flytta samtalet från teknik och hype till människor, kompetens, ledarskap och genomförande. Det är där den verkliga transformationen sker, säger Beatrice de Maré Peterson.

En mötesplats för framtidens lärande

Learning Conference är en nordisk mötesplats för livslångt lärande, kompetensutveckling och organisatorisk transformation. Konferensen samlar beslutsfattare, HR- och L&D-ledare, AI- och transformationsansvariga, forskare och experter för kunskapsutbyte, diskussioner och konkreta exempel från både Sverige och omvärlden.

Under konferensen uppmärksammas också några av Sveriges mest framstående initiativ inom lärande och kompetensutveckling genom finalerna och prisutdelningen i Swedish Learning Awards, som firar 20 år.

Fakta: Learning Conference 2026

Datum: 16–17 september 2026
Plats: House of People, Stockholm
Tema: The Skills-Powered Organization
Program: Se hela konferensprogrammet
Webbplats: learningconference.se

Möjlighet till intervjuer

Det finns möjlighet för media att intervjua flera av konferensens svenska och internationella experter. Kontakta oss gärna i förväg med önskemål om person eller ämnesområde.

Om Learning Conference

Learning Conference är Nordens mötesplats för livslångt lärande, kompetensutveckling och organisatorisk transformation. Här samlas beslutsfattare, forskare, internationella experter och representanter från näringsliv och offentlig sektor för att dela kunskap, erfarenheter och konkreta exempel på hur organisationer kan stärka sin kompetens, innovationsförmåga och konkurrenskraft.

Learning Conference arrangeras av Hexanova Events tillsammans med medarrangörerna Swedish Learning Association, Promise och Swedish Edtech Industry.

Årets konferens äger rum den 16–17 september 2026 på House of People i Stockholm.

Presskontakt

Beatrice de Maré Peterson
VD och affärsområdeschef, Hexanova Events AB
Presskontakt för Learning Conference
Telefon: +46 706 45 06 22
E-post: beatrice.demare.peterson@hexanova.se