Hilti Sverige bland topp tre i Diversity Charter Sweden Awards 2025

Hilti Sverige har placerat sig topp tre i kategorin Nytänkande vid årets Diversity Charter Sweden Awards, som gick av stapeln den 22 oktober i Stockholm. Utmärkelsen delas ut till organisationer som på ett nyskapande sätt främjar mångfald och inkludering på svenska arbetsplatser.

Att Hilti placerar sig topp tre bland 170 medlemsföretag och över 130 nomineringar är ett tydligt kvitto på företagets långsiktiga och modiga arbete med att lyfta kvinnohälsa som en ledarskaps- och arbetsmiljöfråga.

“Att nå topp tre bland så många starka initiativ visar att vårt arbete gör skillnad – både för våra medarbetare och för branschen i stort. Vi har vågat ta upp ämnen som tidigare varit osynliga på arbetsplatsen, och det har skapat dialog, förståelse och ett mer inkluderande klimat,” säger Lykke Ahlgren, HR Business Partner på Hilti Sverige.

Arbetet kring kvinnohälsa är en del av Hiltis bredare satsning på välmående och hållbarhet i arbetslivet, där utbildning, ledarskap och öppenhet står i centrum. Företaget har bland annat infört digitala utbildningar, föreläsningar och ledarträning med fokus på att bryta stigman kring kvinnohälsa.

“Genom mitt engagemang i Hiltis kvinnliga nätverk har jag sett hur de här samtalen faktiskt förändrar vår vardag. Att vi nu pratar öppet om kvinnohälsa så som klimakteriet, PMS och andra livsfaser på samma självklara sätt som andra arbetsmiljöfrågor är stort. Det skapar trygghet, stärker gemenskapen och gör oss till en ännu mer inkluderande arbetsplats,” säger Nelly Nordfeldt, projektledare på Hilti Sverige.

“Det här priset inspirerar oss att fortsätta driva förändring. För oss handlar det om kultur – om att varje medarbetare ska kunna vara sitt bästa jag på jobbet,” avslutar Lykke Ahlgren.

Om Diversity Charter Sweden Awards
Diversity Charter Sweden samlar över 170 medlemsföretag som arbetar aktivt med mångfald och inkludering. Priset delas ut i tre kategorier – Nytänkande, Långsiktighet och Mental hälsa – och syftar till att lyfta fram företag som visar vägen mot ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv.