Gå direkt till innehåll

Nyhetsarkiv

  • Hogia ska inspirera hästintresserade att programmera

    Hogia ska inspirera hästintresserade att programmera

    Hogia är en av sponsorerna till den innovativa mötesplatsen Hack-a-horseathon på hästsportmässan Euro Horse. Barbro Lien Rönn, Hogias HR-expert förklarar varför Hogia har valt att sponsra initiativet.

  • 50/50 på jobbet sedan starten 1980.

    Vi måste jobba på att förbli jämställda

    För oss har det varit en självklarhet ända sedan starten 1980 att sträva efter en jämn könsfördelning bland våra anställda. I 36 år har vi lyckats med det, men vi kan ännu inte luta oss tillbaka och hoppas att det förblir så av egen kraft. Teknik-branschen har fortfarande brist på tjejer. Vi kan göra mycket för att locka tjejer till ingenjörsyrket, menar Hanne Stolt Wannebo, Hogias HR-chef.

  • Bert-Inge Hogsved, 25 år som IT-entreprenör i bussbranschen,  Utmaningar då och nu

    Bert-Inge Hogsved, 25 år som IT-entreprenör i bussbranschen, Utmaningar då och nu

    ”Ett av de bästa sätten att få människor att i ökande utsträckning åka kollektivt är att förbättra informationen ut till dem så att de vet vad som händer, och vad som kommer att hända när de kommer fram” Så inledde Bert-Inge Hogsved, sitt tal på Kollektivtrafikdagen 2015. Yttrandet gjorde han ursprungligen 1992 i ett inslag i Västnytt, detta har samma är aktualitet idag som då.

  • Emma Soovik: Så stärkte vi bilden av Hogia som entreprenörsföretag

    Emma Soovik: Så stärkte vi bilden av Hogia som entreprenörsföretag

    Mitt första projekt som ny kommunikationschef var att sponsra ett initiativ som kunde stärka bilden av Hogia som entreprenörsföretag, något som sitter djupt i vårt DNA. Vi lyckades med stor framgång nå ut till våra målgrupper och dessutom skapa stolthet hos våra medarbetare, som tillsammans med våra kunder är våra bästa marknadsförare.

  • Spännande besök i framtidens hem

    Ytterligare två intensiva och informativa dagar ”over there” har passerat. Vi har varit runt på diverse platser på Microsoft Campus, ett 750 000 kvadratmeter stort område där cirka 50 000 anställda arbetar. 
    Vi har bland annat besökt Microsoft Envisioning Center och fick en mycket inspirerande framtidstur. Vi fick ta del av Microsofts bild av hur vi kommer att arbeta, umgås med varandra och fu

  • Hogia utvecklar på Microsofts huvudkontor

    Tio medarbetare från Hogia besöker Microsofts huvudkontor i amerikanska Redmond. Resan blir starten för det fördjupade samarbete som Hogia och Microsoft nu inleder.