Under ett frukostmöte i dag arrangerat av College Väst och Teknikcollege delade Barbro Lien Rönn, ansvarig för Talent Management inom Hogia, med sig av Hogias erfarenheter av att samverka med skolan för att säkerställa att eleverna går ut med rätt digital och teknisk kompetens:
Hogia has enjoyed the honorary title of Purveyor to the Royal Court of Sweden for three decades, the only company among the 130 Purveyors to the Royal Court engaged in the field of IT. Over the years, Hogia has supplied the Royal Family with products and services for both everyday use and festivities. Staff celebrated with cake at the company's head office in Stenungsund in Sweden.
Hantverkspodden heter den nya podden som reser riket runt för att ta reda på den nakna sanningen om hantverksyrket.
I tre decennier har Hogia haft hedersuppdraget som Kunglig Hovleverantör, det enda företag bland de 130 hovleverantörerna i Sverige som är verksamt inom IT-området. Under årens lopp har Hogia försett hovet med produkter och tjänster för både vardag och fest. Under fredagen firade medarbetarna med stort tårtkalas på huvudkontoret i Stenungsund.
Genom partnerskap med Teamhub kan Hogia nu erbjuda byggbranschen ett bättre stöd för projekthantering. Teamhubs mobila applikation för rapportering av tid och andra projekthändelser kan integreras direkt med Hogias ekonomi- och lönesystem, vilket automatiserar många administrativa moment och sparar tid i alla led, från hantverkare och projektledare till administratör och ekonom.
Hogia lanserar en ny tjänst som gör bussförarnas radiosystem smartare. När en buss närmar sig en bytespunkt behöver inte föraren själv identifiera vilka de övriga anslutande bussarna är. Radiosystemet bildar automatiskt en kommunikationsgrupp med de bussar som befinner sig vid bytespunkten och som lätt kan nås via anropsknappen. Stressen för förarna minskar och servicen till resenärerna ökar.
Vad sägs om att ha en robot som pluggkompis? Högstadieelever i Sannaskolan har utvecklat en ny metod för inlärning som bygger på artificiell intelligens. Roboten Athena kan inget utan eleven måste förklara sina kunskaper för roboten vilket bidrar till en snabbare inlärning. Idén blev det vinnande bidraget i Next Up, en IT-tävling som varje år utmanar högstadieelever att utveckla sin IT-kompetens.
Hogia-gruppens resultat för 2016 var det bästa någonsin och landade på 32 (19) miljoner efter finansnetto. Omsättningen ökade till 539 (505) miljoner kronor. Antalet medarbetare ökade med 30 till 625. Expansionstakten kommer att fortsätta att vara hög och personalstyrkan förväntas öka med minst 100 personer fram till 2020.
Hogia lanserar nu ett mobilt verktyg för fastighetsförvaltare. Hogia Besiktning är det senaste tillskottet i Hogias fastighetssystem och ska förenkla och förkorta processen för fastighetsförvaltare vid lägenhetsbesiktningar.
För oss har det varit en självklarhet ända sedan starten 1980 att sträva efter en jämn könsfördelning bland våra anställda. I 36 år har vi lyckats med det, men vi kan ännu inte luta oss tillbaka och hoppas att det förblir så av egen kraft. Teknik-branschen har fortfarande brist på tjejer. Vi kan göra mycket för att locka tjejer till ingenjörsyrket, menar Hanne Stolt Wannebo, Hogias HR-chef.
Hur kan man öka studiemotivationen för tekniska ämnen hos ungdomar? Genom att visa att det man lär sig i skolan har man användning av i verkliga livet. Det tyckte chalmeristen Malin Ramne och kom på ett sätt att inspirera hästintresserade studenter att lösa praktiska utmaningar från stallvardagen med hjälp av fysik och matematik. Nu får Malin Bert-Inge Hogsveds pris för bästa entreprenörskap.
På uppdrag av IT-företaget Hogia ska Academic Work intensivutbilda 10 personer i systemutveckling. Utbildningen pågår i 12 veckor och är baserad på modellen Accelerated Learning, vilket innebär praktiskt lärande i högt tempo. Hogia är först ut i Västsverige med att testa metoden och utbildningen kommer att genomföras under hösten på Hogias huvudkontor i Stenungsund.
