Vilket ledarskap behövs för att optimera medarbetarnas glöd och prestationer?

Studier visar att endast 15 % av medarbetarna upplever sig engagerade och fullt presterande på sina arbeten. Att ledarskapet har stor påverkan på medarbetarnas engagemang och prestationer, är de flesta överens om. Att sätta fingret på hur ett engagerande ledarskap ska utövas kan upplevas svårare. Som ledare är din viktigaste uppgift att styra mot målet och att uppnå resultat. För att lyckas med det behöver du skapa förutsättningar för medarbetarna att förstå och engagera sig i uppdraget, skapa forum för en positiv och prestationsfokuserad kommunikation, uppskatta och fira framgångar samt mäta och följa upp prestationer. Humagic bjuder nu in till ett kostnadsfritt frukostseminarium där vi fokuserar på att dela med oss av erfarenheter och tips kring hur du kan utveckla ditt engagerande ledarskap.