Framtidens avtal är tecknat med Målstyrd arbetstid

IDEA – Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer – har den 28 mars som det första och enda arbetsgivarförbundet, tillsammans med Unionen och Akademikerförbunden, tecknat framtidens kollektivavtal med Målstyrd arbetstid, en unik arbetstidsmodell.

Idag, den 2 april har det nya avtalet för Tjänstemän mellan IDEA, Akademikerförbunden samt Unionen fått grönt ljus från samtliga instanser och därmed, har svensk arbetsmarknad fått det tredje kollektivavtalet med den nya arbetstidsmodellen Målstyrd arbetstid alla tecknade inom IDEAs kollektivavtalsområden. Denna gång med Unionen och Akademikerförbunden.

Målstyrd arbetstid sätter både den anställdes behov och arbetsgivarens verksamhet i centrum. Den nya arbetstidsmodellen är det ultimata win-win-systemet för både arbetsgivaren och den anställde samtidigt som modellen svarar för dagens samt framtidens utmaningar för tjänstesektorn i allmänhet och civilsamhället i synnerhet gällande flexibilitet och arbetstider. Där fokus har flyttats från stämpelklockans in- och utcheckningstider till de mål som ska uppnås och där arbetet planeras i samklang med den anställdes övriga liv.

En viktig förutsättning för Målstyrd arbetstid är en fungerande dialog mellan chefen och medarbetaren som innebär att den anställde får en genuin förståelse för verksamhetens mål och prioriteringar samtidigt som chefen ser medarbetarens kapacitet, utvecklingsmöjligheter samt livssituation.

Nytt i kollektivavtalet, förutom målstyrd arbetstid, är möjligheten för arbetsgivaren och arbetstagaren att komma överens om andra lediga dagar än kollektivavtalets, ett modernt kompetensutvecklingsavtal, utökad möjlighet att anställa för internationellt biståndsarbete i fem år. Avtalets längd är 24 månader med löneökningsutrymme om 2,5 % 2014 samt 2,3 % 2015.

IDEA organiserar över 1200 organisationer, däribland WWF, Makalösa föräldrar, NBV och Fryshuset. Organisationer som redan idag kan börja tillämpa framtidens avtal med Målstyrda arbetstid.