Eldsjälar tar Ifs värderingar steget längre

Rubina Abbas började på Ifs HR-avdelning i januari 2017. Hon var redan då aktiv volontär och för henne var det en självklarhet att redan under rekryteringsprocessen fråga om If erbjöd möjlighet att engagera sig ideellt.

- Jag är övertygad om att många idag vill kunna engagera sig ideellt och ser det som en viktig fråga och en fantastisk förmån från arbetsgivarens sida. Här på If visar det även att vi verkligen lever upp till våra värderingar och kan stolt säga ”Lugn, vi hjälper dig”, inte bara till våra kunder och inom företaget, utan också till omvärlden, säger Rubina.

Ifs anställda erbjuds möjlighet att arbeta ideellt, som Eldsjälar, inom föreningar som arbetar socialt och/eller humanitärt. För detta tillskjuter If tid motsvarande två arbetstimmar per månad.

Vill du bli volontär – välj ett oknepigt försäkringsbolag
- För den som vill engagera sig är ansökningsprocessen för att bli Eldsjäl väldigt enkel. Det finns tydlig information på intranätet och efter att du kommit överens med din ledare är det jättesmidigt att skicka in din ansökan, säger Rubina.

HR-avdelningen kollar upp föreningen som man vill engagera sig i för att säkerställa att det är en seriös verksamhet, någonting som Rubina tycker är bra. Ansökan förnyas också varje halvår, vilket gör att man enkelt kan ändra engagemang om det inte fungerar som planerat.

- Mitt råd är att våga testa att engagera dig i något om du är nyfiken. Alla kan bidra på sitt sätt till det som engagerar dem, och det lilla du gör kan betyda så oerhört mycket för någon annan.

Rubina Abbas är själv engagerad i Våga hjälpas profilprogram där man använder bakning som verktyg för att främja dialog och bygga broar med personer som lever i olika former av utanförskap. Hon arbetar som projektledare i ”Baka med kärlek – ungdomscafé”, ett mentorskapsprojekt för ungdomar mellan 13-17 år, där stöd och positiva förebilder erbjuds genom öppna dialoger över en fika. 2017 nominerades hon till Volontärbyråns Årets volontär.

- Jag kan verkligen uppmuntra alla If-are att ta vara på möjligheten som erbjuds då det är långt ifrån alla företag som har en sådan förmån. Det mest givande för mig med mitt ideella arbete är att verkligen se den förändringen som ens engagemang gör. Att något så enkelt som att bara finnas där, aktivt lyssna och bry sig om kan ha en ofantlig påverkan på andras liv. Jag är stolt över att arbeta på ett företag som ser värdet i detta, avslutar Rubina Abbas.

Foto: If