Pressmeddelande -
Kvinnor halkar efter i vidareutbildning mitt i familjelivet
En ny undersökning från IHM Business School visar att jämställdheten i Sverige inte utvecklas i den takt många tror. Över hälften av svenskarna, 52 procent, anser att kvinnor har svårare än män att ta sig tid till vidareutbildning mitt i karriären på grund av ett större ansvar för hem och familj.
Skillnaderna mellan könen är tydliga. I studien IHMpact Report 2025 instämmer hela 67 procent av kvinnorna i påståendet, jämfört med 37 procent av männen. Nästan var tredje man instämmer i låg grad eller inte alls, medan motsvarande andel bland kvinnor är betydligt lägre.
När frågan i stället gäller män är stödet betydligt svagare. Endast 19 procent anser att män har svårare än kvinnor att vidareutbilda sig på grund av familjeansvar, och nästan hälften instämmer i låg grad eller inte alls.
Enligt genusexpert Emma Engdahl speglar resultaten hur könsnormer formar både synen på utbildning och känslan av ansvar.
– Utbildning har olika symbolisk betydelse för kvinnor och män. För kvinnor blir utbildning ofta ett sätt att visa kompetens och legitimera sin plats på arbetsmarknaden, medan män i större utsträckning kan bygga sin yrkesidentitet på praktisk erfarenhet och arbetslivsstatus snarare än formella meriter, säger Emma Engdahl.
Hon pekar också på hur ansvar i vardagen fördelas ojämnt.
– Kvinnor förväntas i högre grad ta ansvar för familj, relationer och det obetalda arbetet i hemmet. När arbete, familjeliv och studier konkurrerar med varandra hamnar vidareutbildning därför oftare längre ner på kvinnors prioriteringslista, även när viljan att studera finns.
Detta innebär att kvinnor riskerar att få sämre förutsättningar än män att utveckla sin kompetens mitt i livet, särskilt om vidareutbildning sker vid sidan av arbete och utan tydligt stöd från arbetsgivaren.
– På sikt kan det påverka kvinnors karriärmöjligheter, löneutveckling och trygghet på arbetsmarknaden. Jämställdheten inte är självgående utan kräver aktiva insatser för att utvecklingen ska gå åt rätt håll, säger Emma Engdahl.
Om IHMpact Report
IHMpact Report är en årlig rapport genomförd av Demoskop på uppdrag av IHM Business School. Årets upplaga är den andra av sitt slag där totalt 2032 intervjuer har genomförts. Målgruppen är allmänheten i åldern mellan 16–79 år. Svaren samlades in mellan 13–30 juni 2025. Rapporten syftar till att undersöka synen på utbildning under arbetslivet och individens förhållningssätt till det moderna livslånga lärandet.
Bilagor
Det är svårare för kvinnor än män mitt i karriären att ta tid till vidareutbildning på grund av större ansvar för hem och familj
| Totalt | Man | Kvinna | |
| Instämmer helt | 20% | 11% | 29% |
| Instämmer delvis | 32% | 26% | 38% |
| Varken eller | 28% | 34% | 21% |
| Instämmer i låg grad | 8% | 9% | 6% |
| Instämmer inte alls | 12% | 19% | 6% |
Det är svårare för män än kvinnor mitt i karriären att ta tid till vidareutbildning på grund av större ansvar för hem och familj
| Totalt | Man | Kvinna | |
| Instämmer helt | 6% | 7% | 5% |
| Instämmer delvis | 13% | 15% | 12% |
| Varken eller | 34% | 40% | 28% |
| Instämmer i låg grad | 16% | 15% | 17% |
| Instämmer inte alls | 30% | 23% | 37% |
Ämnen
Kategorier
Regioner
IHM Business School är en privat, fristående affärsskola helägd av den ideella stiftelsen IHM. Verksamheten bedrivs vid egna skolor i Stockholm, Göteborg och Malmö och ute hos våra kunder. Vi utvecklar kompetensen som utvecklar näringslivet. Vårt uppdrag är att erbjuda människor och företag affärsutbildningar och samarbeten som är till nytta nu och i framtiden. Våra primära kompetensområden är inom marknadsföring, affärsutveckling, ledarskap, verksamhetsstyrning, försäljning och affärsekonomi. Vi formar och låter oss formas av omvärlden mitt i ett internationellt näringsliv som är under ständig förändring.
