Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsliv

  • Allt fler arbetar med etik och regelefterlevnad i Norden

    Allt fler arbetar med etik och regelefterlevnad i Norden

    Antalet anställda som arbetar med etik- och regelefterlevnad ökar. 96 procent av organisationer i Norden har en uppförandekod och 97 procent av etik- och regelefterlevnadsprogrammen omfattar även antikorruption. Detta framgår i Nordic Business Ethics and Compliance Survey 2023.

  • IMM välkomnar betänkandet av utredningen om övergångsrestriktioner

    IMM välkomnar betänkandet av utredningen om övergångsrestriktioner

    Betänkandet av utredningen om övergångsrestriktioner i offentlig verksamhet föreslår bland annat att anmälningsskyldigheten enbart bör omfatta övergångar utom offentlig sektor. Utredningen föreslår även förändringar vad gäller personkretsen som är omfattad av anmälningsskyldigheten. Dessutom är en generell reglering som är tillämplig för andra arbetstagare inom offentlig verksamhet föreslagen.

  • IMM:s Etiknämnd ger ledning om hur företag får dela ut stipendium

    IMM:s Etiknämnd ger ledning om hur företag får dela ut stipendium

    ​Är det enligt Näringslivskoden tillåtet för företag att dela ut stipendium? Både ja och nej, beroende på vem som tar emot stipendiet och hur det är utformat. Det konstaterar Institutet Mot Mutors (IMM) Etiknämnd i ett beslut publicerat idag.

  • Interna förtroendeskador av korruption ofta underskattade

    Interna förtroendeskador av korruption ofta underskattade

    Konsekvenserna av korruption för organisationer illustreras ofta med böter och förtroendeförlust från kunder, men brist på tillit och arbetsmoral bland de anställda är en av de mest markanta konsekvenserna av korruption. ​Det i sin tur påverkar enligt studier affärsresultaten liksom anställdas energi och engagemang på jobbet negativt.