Gå direkt till innehåll

Kategorier: regler

  • Nya informationsfilmer om Näringslivskoden

    Nya informationsfilmer om Näringslivskoden

    Institutet Mot Mutor (IMM) lanserade nyligen den uppdaterade självregleringen Kod mot korruption i näringslivet, även kallad Näringslivskoden. Koden är utökad i samtliga avsnitt och innehåller också flera tips och verktyg. För att ge läsaren en översikt av avsnitten publicerar nu IMM fyra filmer om uppdateringarna i koden.
    IMM publicerar idag fyra filmer som är framtagna för att enkelt ge en öv

  • Natali Engstam Phalén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

    Näringslivet tar ett steg framåt i arbetet mot korruption med nya regler

    Aktörer i privat och offentlig sektor har länge tagit hjälp av IMM:s självreglering Näringslivskoden för ledning i frågor om hur förmåner ska hanteras. Idag lanseras en uppdatering av koden. Den får nytt namn - Kod mot korruption i näringslivet - och förtydligar näringslivets ansvar att arbeta förebyggande mot korruption. Förändringarna ger också utökad vägledning för antikorruptionsarbetet.

  • IMM inleder översyn av Näringslivskoden och välkomnar synpunkter på koden

    IMM inleder översyn av Näringslivskoden och välkomnar synpunkter på koden

    ​IMM:s självreglering Näringslivskoden utgör ett stöd för näringslivet om hur gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet får användas och ger vägledning ur ett affärsetiskt perspektiv. För att säkerställa att regleringen hålls aktuell och för att ta reda på om det finns ytterligare områden där koden bör ge ledning har IMM:s styrelse beslutat om en översyn av koden.

  • Fyra organisationskulturer som underlättar för korruption – känner du igen din organisation?

    Fyra organisationskulturer som underlättar för korruption – känner du igen din organisation?

    Korrupta ageranden förklaras ofta som isolerade händelser som utförs av någon som agerat helt ensam och "utanför systemet", men det kan ofta vara värdefullt att se händelser i sitt sammanhang. Finns det till exempel en viss gruppdynamik inom den organisation där en individ har agerat korrupt? Kan det vara så att företagskulturen i sig är en bidragande faktor till det korrupta beteendet?

  • Ny rapport från Brottsförebyggande rådet om otillåten påverkan inom idrotten

    Ny rapport från Brottsförebyggande rådet om otillåten påverkan inom idrotten

    ​Brottsförebyggande rådet har publicerat rapporten ”Att motverka otillåten påverkan inom idrotten”. Rapporten redogör för en studie utförd i samarbete med Riksidrottsförbundet om trakasserier, hot, våld och korruption inom idrotten, med särskild fokus på otillåten påverkan. I studien har sex olika yrkesgrupper inom idrotten granskats och för fem av dessa bedöms korruptionsrisker finnas.

  • Bättre förutsättningar för hållbara fondval med nya informationskrav

    Bättre förutsättningar för hållbara fondval med nya informationskrav

    Lagändringar som innebär att fondbolag och AIF-förvaltare ska tillhandahålla hållbarhetsinformation, inkluderande motverkande av korruption nu i kraft. "Informationskravet skapar ökad medvetenhet om hållbarhetsfrågor och kan bidra till att fondsparare får ökade möjligheter att göra ansvarsfulla investeringar som bidrar till att motverka korruption" säger Natali Phalén, generalsekreterare IMM.