Nyhet -

Har ni fått fel jämförelsemånad för stöd vid korttidsarbete?

Den som ansökt om stöd vid korttidsarbete är troligtvis bekant med begreppet ”jämförelsemånad”. Nu har Högsta förvaltningsdomstolen prövat frågan om hur jämförelsemånaden ska fastställas – och tolkningen är inte densamma som Tillväxtverkets.

Högsta förvaltningsdomstolen klargör att jämförelsemånaden är den kalendermånad som infaller tre månader innan Tillväxtverket fattar beslut om godkännande av stöd. 

Tillväxtverket öppnar därför upp möjligheten att begära ändring eller omprövning av beslut för företag som, på grund av felaktig jämförelsemånad, fått avslag på hela eller delar av sin ansökan om stöd för år 2020.

En ändring av jämförelsemånaden kan i många fall gynna företaget, till exempel om företaget fått avslag för en anställd som företaget med rätt jämförelsemånad skulle haft rätt till stöd för. I vissa fall kan ett ändrat beslut dock missgynna företaget. Se därför till att noga kontrollera ert företags specifika omständigheter innan ni begär ändring eller omprövning av ert beslut.

En begäran om ändring eller omprövning av beslut görs hos Tillväxtverket.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Juridik

Kategorier

  • insatt
  • coronapandemin

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Riksdagen har beslutat om ett förstärkt stöd för korttidsarbete under 2021

    Nu har riksdagen beslutat om att förstärka stödet ytterligare och det är möjligt att ansöka om stöd för korttidsarbete med upp till 80 procents arbetstidsminskning under hela perioden januari – juni. Staten kommer att stå för 75 procent av kostnaden för arbetstidsminskningen under hela perioden.

  • Ny lag skapar ytterligare möjligheter till stöd för korttidsarbete

    Verksamheter som fått stöd för korttidsarbete under 2020 kan, med stöd av en ny tillfällig lag, ansöka om stöd igen. Innan ni skickar in er ansökan är det bra att se till att ni har era avtal med rätt stödnivå under rätt avtalsperiod med arbetstagarna på plats.